luttrad 2012-03-22
För att profilera sig, vill nu Centern gå ännu längre.
Man vill ha sänkta ingångslöner för alla åldrar i alla branscher (den ekonomiska talespersonen säger till Ekot, att det kan röra sig om 15 - 20 procent).Det finns 6 kommentarer på sidan.
Inlagd av: Janne, 2012-03-27 22:08:24
Gotfried, hur många jobb då? De flesta ägarna ser ju momssänkningen som ett sätt att öka vinsten per portion, inte att anställa fler.
Inlagd av: Lars medlem IF Metall, 2012-03-26 21:23:06
Sänkta ingångslöner, vilket i USA kallas "the two-tier wage system", användes där inom bilindustrin. Med nedläggningshot och nationella kampanjer för USA:s bilindustri lyckas men införa sådana splittrande avtal. På Chrysler t ex har 12 procent av arbetarna halv lön för full tid. Men det förkommer också fackligt motstånd, strejker och lockouter mot lönesänkningarna. Arbetarsolidariteten utmanas av arbetsgivarnas försök att stoppa de fallande profitkvoterna som skakar deras system.
Inlagd av: Gotfried, 2012-03-26 16:24:23
Det är den disponibla inkomstökningen som ökar efterfrågan, inte enbart höjda löner.
Helt avgörande för företag är också tjänsternas/varornas kostnadsläge och att någon har råd att handla.
Sänkta skatter har därför dubbel effekt för både företag och anställda, vilket Rut och Rotavdrag visat vad gäller sysselsättning och jobbskatteavdrag på disponibel inkomst.
Restaurang-momssänkningen har lett till många nyanställningar.
Inlagd av: Janne, 2012-03-22 22:46:58
Det hjälper ju inte att sänka eller bibehålla samma löner om inte efterfrågan på företagens varor och tjänster ökar. Höjda löner ökar köpkraften.
Inlagd av: Ante Johansson, 2012-03-22 17:56:16
Det är inte ingångslönerna som är problemet utan det gäller att öka efterfrågan totalt på arbetskraft. Den efterfrågan bestäms av löneläget för dom som redan har jobb. Det är dom fast anställda som har ansvaret för den svaga efterfrågan på arbetskraft som vi haft dom senaste tjugo åren. Det är dom fast anställda som förhandlar om löneökningar i avtalsrörelsen - inte dom arbetslösa.
Här bloggar Dagens Arbetes chefredaktör, Helle Klein, om alltifrån möten med fackliga medlemmar runtom i Sverige till debatter med makthavare i samhälls- och arbetslivet.
Här blandas högt och lågt, allvar och roligheter, det politiska med det mer personliga. Kom gärna med kommentarer och tips.
Berätta om hur du ser på samhällsutvecklingen, om vad som händer på ditt jobb. Personpåhopp, sexism och rasism accepteras däremot inte.

Ytterligare en paus, ett mellanrum i tiden. Katten har mått så där sista tiden. Men lever. Det är åtta månader sen det var stor kris, men hon kämpar på och anpassar sig till nya omständigheter. Snart 22 år. Det är ofattbart.
Inlagd av: Gotfried, 2012-03-28 14:53:32
Janne: Det vet man inte än, vad man däremot vet så har många av dom som berörs antingen nyanställt eller deklarerat att dom ska göra det.
Sen för ju nyanställningar med sig att den tidigare personalens stress minskar, ett steg i rätt riktning vad gäller arbetsmiljö.
Har du ngt som stärker ditt påstående att dom flesta ägarna vill öka vinsten?