Arbetsmarknadsministern Hillevi Engström har retat upp både Svenskt Näringsliv och LO. Ministern tycker att parterna ska teckna individuella försäkringar enbart för lönebidragsanställda. – Vi sa nej. Det var inte uppskattat, säger Carina Lindfelt, avdelningschef på Svenskt Näringsliv.
I höstas var Svenskt Näringsliv, LO och PTK inbjudna till arbetsmarknadsdepartementet för ett möte med arbetsmarknadsministern Hillevi Engström.
Ministern undrade då om arbetsmarknadens parter var beredda att gå in och teckna individuella försäkringar för lönebidragsanställda som jobbar på företag utan kollektivavtal.
– Vi parter förklarade vår position och det var inte uppskattat. Man hade nog förväntat sig en annan hållning från vår sida. Men det fick de inte. Sedan har det varit tyst, säger Carina Lindfelt på Svenskt Näringsliv.
Hur ser Svenskt Näringsliv på förslaget?
– Vi parter är eniga om att det är kollektiv vi ansluter, inte individer. Däremot får de gärna komma och ansluta sina anställda, det är lite olika modeller för tjänstemän och arbetare. Men vi ansluter grupperna. Det är den produkten vi erbjuder.
Ministerns förslag innebär att det bara är lönebidragsanställa som i så fall blir försäkrade på företag som saknar kollektivavtal. Hur ser du på det?
– Vi tycker inte det är rimligt att bara en person skulle få den modellen. Det blir en olikhet på arbetsplatsen. Det är en konsekvens av ett sådant resonemang.
Blev ni förvånade över förslaget?
– Nej, egentligen inte. Det är ett problem de vill lösa. Då är det naturligt att snegla på det som är närliggande. De ville ha hjälp med att lösa problemet. Men nu ville vi inte det. Då får de lösa det själva.
Är det ens möjligt för parterna att teckna individuella försäkringar?
– Nej, inte som det ser ut idag.
Vad skulle det i så fall kosta?
– Vi har inte räknat på det. Det har inte varit en aktuell fråga för oss.
LO-ordföranden Wanja Lundby-Wedin vittnar också om att stämningen blev irriterad när Svenskt Näringsliv, LO och PTK sade nej till ministerns förslag.
– Det kändes lågt. Att det enda sättet att hantera det här skulle vara att parterna tar ansvar för individuella försäkringar. Det skulle bli dyrt. Lönebidragsanställda en utsatt grupp, säger hon.
– Det här är en het boll som är regeringens ansvar. De vill underlätta för företag som inte har kollektivavtal. Men det är märkligt att bara försäkra en person på arbetsplatsen, ska de övriga då vara oförsäkrade? Frågar sig Wanja Lundby-Wedin.
Kan facket göra mer för lönebidragsanställda?
– Vi måste jobba bredare. Även mot dem som inte är våra medlemmar men skulle kunna vara det. Där har vi inte nått full kapacitet.Det finns 0 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Kommentera