Pappers står upp för potter

Jämställdhetspotter är den rätta vägen för LO:s nya ledning. Det anser Pappers samlade förbundsmöte i ett uttalande.

     
Inför LO-kongressens start i morgon slår Pappers ett slag för LO-förbundens lågavlönade kvinnor.

Att det finns en lönediskriminering av kvinnliga arbetstagare är klarlagt sedan länge, heter det i uttalandet, som konstaterar att ju fler kvinnor som finns inom ett avtatlsområde, desto lägre är löneläget.

– Från Pappers sida upplever vi att den diskriminering som finns inte kan lösas med lönekartläggning, konstaterar förbundets ordförande Jan-Henrik Sandberg.

– Vi ser jämställdhetspotter som den rätta vägen.

Pappers menar i sitt uttalande att det därför är glädjande att den tilltänkte LO-ordföranden uttalat sig positivt om sådana potter.

Det är dock viktigt att de till konstruktionen blir "äkta jämställdhetspotter", som förbundet skriver i uttalandet.

Det innebär att potterna bör beräknas utifrån antalet lönediskriminerade kvinnor på varje avtalsområde och sedan fördelas till just dessa personer.

"På så sätt tacklar vi diskrimineringsproblemen effektivt på alla avtalsområden, oavsett om avtalsområdet innehåller många eller få kvinnor, oavsett om det handlar om tvätteriarbetare, pappersindustriarbetare eller undersköterskor."

Om LO kan enas om detta, finns goda förutsättningar att med enad front möta arbetsgivarsidans hårda samordning, konstaterar Pappers.

– Det är viktigt med ett sånt här uttalande för att inte tappa bort jämställdhetsfrågan i lönebildningen, nu när vi får en LO-ledning och står snart inför en ny lönerörelse, menar Jan-Henrik Sandberg.

Göran Widerberg
gw@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-05-24
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete