John Partanen är nöjd med lönen på sommarjobbet för Sveaskog. För varje planta han sätter i jorden tjänar han 41 öre.
Foto: ANNA EKROS
Med 120 sommarjobb i skogen ska fler ungdomar lockas till skogsbranschen, hoppas Sveaskog. Men för John Partanen, en av ungdomarna som planterar tall utanför Överkalix, lockar gruvan mer.
Stora pensionsavgångar inom de närmsta åren riskerar att leda till brist på maskinförare i skogen. I norra Sverige är konkurrensen om arbetskraften särskilt stor. Där går gruvnäringen på högvarv.
För att säkra framtidens behov av arbetskraft satsar Sveaskog sedan tre år på att erbjuda sommarjobb åt skolungdomar. I år jobbar 120 ungdomar med att plantera skog på 25 orter över hela Sverige.
– Det är ett sätt för oss att få kontakt med ungdomarna, lära känna dem och visa upp oss, säger Charlotte Jönsson, personalspecialist på Sveaskog.
Syftet är inte främst att få tag på folk som sätter plantor. Majoriteten av planteringen läggs sedan många år ut på entreprenad. Sveaskog hoppas att fler unga ska få upp ögonen för skogen som en möjlig arbetsplats och att de ska bli intresserade av de utbildningar som finns på till exempel naturbruksgymnasier.
Exakt hur många som sökte årets sommarjobb kan inte Charlotte Jönsson svara på, men det har inte varit några som helst problem att fylla platserna. I Ljusdal var det 107 sökande till 7 platser. I Överkalix fanns 40 intresserade till 7 platser.
Vid Sistkost, tre mil norr om Överkalix, kliver en grupp ungdomar fram över ett kalhygge. I varsin sele runt kroppen bär de på tallplantor. Myggen härjar runt ansiktena trots duggregn. Arbetsdagen börjar tidigt på morgonen och det känns i kroppen efter en dags arbete. Men lönen är bra om man jämför med andra sommarjobb. Det tycker de alla.
– Min syster jobbade här förra året. Hon var nöjd och tjänade bra, säger Julia Tegelid.
Att få jobba utomhus är också ett plus tycker John Partanen, som gör sitt andra år på Sveaskog. Men ett jobb i skogen är inte hans förstahandsval i framtiden.
– Nej, jag ska läsa svets. Jag vill jobba i gruvan. Det är bättre betalt.
Markus Hansson är inne på fjärde sommaren som plantör, varav två på Sveaskog. Han stoppar vant en planta i planteringsröret medan han stegar framåt, sätter ner röret i marken och trampar på pedalen.
För Sveaskog är Markus åtråvärd. Han går redan på naturbruksgymnasiet och vill jobba som maskinförare i skogen i framtiden. Gärna på Sveaskog. Sommarjobbet ser han som en chans att få in en fot på företaget.
Kurt Larsson, anställd på Sveaskog sedan mer än 40 år, ansvarar för gruppen i Överkalix. Han håller inte med dem som hävdar att svenska ungdomar är för bekväma för att ta planteringsjobb i skogen.
– De är jätteduktiga. Det är så kul att jobba med dem. De är så arbetsvilliga ungdomarna.
Det finns 0 kommentarer på sidan.

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.
Kommentera