22 exempel som gör jobbet säkrare

Ett tyskt samtal, ett italienskt pris och en svensk domkraft. Fack och 
arbetsgivare inom pappersindustrin har ställt samman exempel på hur arbets
miljön blivit bättre runt om i Europa.

Ingmar Salomonsson på Nymölla visar hur den svenska kildomkraften ska användas om någon har fastnat under en pappersrulle. Foto: HANS-PETER BLOOM Ingmar Salomonsson på Nymölla visar hur den svenska kildomkraften ska användas om någon har fastnat under en pappersrulle. Foto: HANS-PETER BLOOM
     

– Nu ska vi se om vi kan hitta fler exempel här i Sverige ihop med Skogsindustrierna, säger Pappers arbetsmiljöansvarige Lasse Wåhlstedt (bilden).

Det goda arbetet på Europanivå. Så beskrivs lättast rapporten ”No Paper Without Skilled, Healthy and Safe People”, som nyligen presenterades i tyska Hannover.

Den innehåller 22 exempel på hur man runt om i Europa förbättrat både miljö och säkerhet inom massa- och pappersindustrin.

Från Sverige hämtas den så kal
lade kildomkraften, som snabbt kan hjälpa till att få loss en arbetare som exempelvis klämt sig under en pappersrulle.

Det hjälpmedlet presenterades utförligt i Pappers augustinummer –specialnumret.

Totalt inkom ett 100-tal förslag, varav en femtedel alltså hamnade i den här exempelsamlingen.

– Jag tycker att vi i Sverige var lite för blygsamma med att skicka in olika exempel, säger Lasse Wåhlstedt. Vi vet att det finns mer att hämta.

Mycket av det som återfinns i sammanställningen finns och tillämpas redan i Sverige.

– Men frågan är om vi gör det lika bra.

Exemplen i rapporten handlar om allt ifrån ledningssystem och delaktighet till utbildning och rena säkerhetsfrågor.

Lasse Wåhlstedt tycker att exemplen är genomgående bra, även om ingenting är direkt nytt för hans del.

Men han gillar det ”nygamla” förslaget från Italien om ett arbetsmiljöpris.

Det går i korthet ut på att de anställda kan få pris för arbetsmiljöförbättringar på samma sätt som man kan kan få förslagspengar i dag.

– Det är en idé väl värd att testa.

Lasse Wåhlstedt gillar också det tyska exemplet om att snacka arbetsmiljö fem minuter på varje arbetspass – där också chefen deltar.

Detta har inom den tyska massa- och pappersindustrin lett till en dramatisk minskning av antalet lindriga arbetsolyckor.

Anställda har helt enkelt dagligen påmints om riskerna i jobbet och därmed blivit lite mer uppmärksamma. 
Rapporten ska nu utvärderas och förhoppningsvis – enligt Lasse Wåhlstedt – kompletteras med än fler exempel, så att det blir ett ”levande dokument”.

Ännu så länge finns rapporten bara på engelska, men allt talar för att den kommer att översättas till svenska.

Om den sedan kommer i tryckt eller digital form återstår att se.

– Under alla omständigheter är den värd att läsa, säger Lasse Wåhlstedt. Inte bara säga att så här har vi redan gjort i tjugo år ...   

Göran Widerberg
gw@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-10-05
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete