Concentric koncentrerar sin verksamhet till Tyskland och avvecklar enheten i Skånes Fagerhult till sommaren. 70 personer mister jobbet, skriver Helsingborgs Dagblad.
Under tisdagen informerades de anställda på Concentric, tidigare Haldex, i Skånes Fagerhult strax utanför Örkelljunga. Bland företagets kunder finns bland annat tillverkare av lastbilar, lantbruksmaskiner och entreprenadmaskiner.
Concentrics informationschef Lena Olofsdotter säger till Helsingborgs Dagblad att företaget koncentrerar sin verksamhet till sin tyska anläggning, där även kunskapscenter och produktutveckling finns. Bakgrunden är försämrade marknadsvillkor och att produktionen måste anpassas till efterfrågan.
Concentric räknar med att avvecklingen kommer att kosta upp till 40 miljoner kronor, bland annat för flytt av utrustning och avgångsvederlag. Enheten ska läggas ner till sommaren och 70 anställda blir av med jobbet.
Kim Wilms är ordförande för IF Metalls fackklubb som har 45 medlemmar.
– Vi är helt chockade och det här var ett besked vi verkligen inte hade hoppats på. MBL-förhandlingar har inletts och frågan har kommit upp om det finns möjlighet för någon av anställda här att få följa med till Tyskland. Det får vi undersöka helt enkelt, säger han till Helsingborgs Dagblad.
Det finns 1 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Inlagd av: Susanna H Svensson, 2012-10-30 19:29:32
En konsekvens av att det är billigt och lätt att säga upp folk i Sverige och dyrt och svårt att göra det samma i Tyskland. När ska folk fatta att LAS är tandlös jämfört med de anställninsskyddslagar som finns i andra europeiska länder?