Processindustrins företag bildar front

Arbetsgivarna inom den tunga processindustrin går ihop och bildar en ny organisation. Pappers förbundsordförande Jan-Henrik Sandberg tror att sammanslagningen kan vara positiv för förbundets medlemmar.

     

Den nya organisationen Industriarbetsgivarna består av Skogsindustrierna, Stål och Metall Arbetsgivareförbundet, Gruvornas Arbetsgivareförbund och Svemek  (byggsmidesfirmor, industriservice och låssmeder).

Skogsindustrierna är Pappers motpart som företräder ett 50-tal pappersbruk och 140 sågverk.

– Jag tror inte att det här kommer att påverka Pappers negativt, säger Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg. Snarare kan det vara positivt att arbetsgivarna i den tunga processindustrin går ihop.

Sandberg menar att den nya organisationen kan ge processindustrin en större roll i näringslivet. I dag är det mest Teknikföretagen och Almega som anger tonen. Den politik som bedrivs utgår från verkstadsindustrin och tjänsteföretagen. Det är företag som ofta har helt andra villkor än processindustrin. Många företag i de branscherna är till exempel betydligt mindre än i den tunga basindustrin.

– I propagandan som Svenskt Näringsliv bedriver är det inte den tunga industrin som spelar första fiolen. De får nöja sig med ackompangemanget.

Sandberg tror att sammanslagningen visserligen kan leda till en tuffare avtalsrörelse, men att den tunga industrin stärker sin ställning kan också gynna Pappers medlemmar.

– Hårt motstånd i avtalsrörelsen kommer vi att få ändå, säger han. Oavsett sammanslagningen.

Industriarbetsgivarna har 860 medlemsföretag med 82 000 anställda.

Jeanette Herulf
jh@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-09-21
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Inläggen ska undertecknas med ditt namn. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.


’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Länkar till förbunden



Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete