Släpar efter på många företag

70 procent av screeningbesöken har resulterat i påpekanden.
 – Det visar att arbetsmiljön släpar efter, säger Ronny Mattsson i GS-fackets arbetsmiljöråd.

     

Han rapporterade om projektet vid en sammandragning av GS-fackets arbetsmiljöansvariga i distrikten tidigare i höstas.

– 514 besök hade genomförts efter halva tiden. 367 av besöken ledde till ett inspektionsmeddelande. Efter 56 av besöken beslutade man göra fördjupad tillsyn, berättade Ronny Mattsson.

Vanligaste orsaken är brister i det systematiska arbetsmiljöarbetet, i arbetsutrustningen och i hanteringen av kemiska och biologiska ämnen.

– Detta trots att besöken alltså aviseras några veckor i förväg.

Brister i arbetsutrustning och teknik är vanligaste orsaken till fördjupad tillsyn:

– Det innebär vanligtvis avsaknad av skydd eller bortkopplade skydd.

GS-facket var kritiskt från början eftersom man – i likhet med exempelvis LO – ansåg att Arbetsmiljöverkets resurser används bättre om de riktas mot problem man redan vet finns. Men:

– Projektet som helhet har gagnat oss eftersom det visar att arbetsmiljön släpar efter på många företag. Det är också positivt att vi får en helhetsbild av branschen – nu besöks ju företag som aldrig tidigare sett en arbetsmiljöinspektör.

Lennart Lund
ll@dagensarbete.se
Publicerad: 2011-11-07
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete