LO:s repskap spikade avtalskraven

AVTAL 2013 LO:s representantskap fastställde enhälligt styrelsens förslag till gemensamma avtalskrav. – Vi ska över en bro med det här avtalet. Alla ska över bron, ingen ska lämnas efter om vi så måste bära någon över, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.

     
Med mer samordnade arbetsgivare än någonsin och en vacklande konjunktur blir pressen på LO-förbunden enorm under avtalsrörelsen. De senaste två avtalsrörelserna har fackförbunden misslyckats med att hålla ihop.

Förra året var det flera industriförbund som lämnade LO-samordningen eftersom de inte ställde upp på systemet med en jämställdhetspott. Året innan brast samordningen mellan tjänstemannaförbunden och LO-förbunden inom industrin.
 
Att komma överens och att kunna enas bakom ett gemensamt förslag har varit oerhört viktigt för LO när det nu är dags för nästa avtalsrörelse.
 
– Vi får inte misslyckas. Vi måste hålla ihop i avtalsrörelsen, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
 
När så förslaget till LO:s gemensamma avtalskrav skulle antas klev endast två personer upp i talarstolen.
 
Kommunals förbundsordförande Annelie Nordström var först upp att yrka bifall till styrelsens förslag.
 
– Vi i Kommunal är väldigt, väldigt glada att vi kan presentera förslaget för LO:s representantskap.

– För oss är det självklart att det är den internationellt konkurrensutsatta sektorn som ska vara vägledande för vilken nivå våra krav hamnar på. Men det är också självklart att vi måste se till att skillnaderna mellan mäns och kvinnors löner så småningom helt upphör och att vi i varje avtalsrörelse tar ett steg i detta arbete.

IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe instämde med Annelie Nordström.

– Det är en samsyn vi har som är väldigt glädjande. Särskilt glädjande är att vi med den här plattformen lägger en ideologisk syn på lönebildningen som tilltalar mig och andra förbundsordförande i LO:s styrelse. Vi tar några steg för att minska orättvisorna och öka jämställdheten.

– Med den här inriktningen ser jag en långsiktig armkrok LO-förbunden emellan.

– Vi har varit oerhört inriktade på att nå en samsyn. Enighet ger styrka i både goda och svåra tider.

Jämfört med förra höstens representantskap, där satsningen för att höja lönerna för de kvinnodominerade avtalen ledde till heta diskussioner, var samsynen i dag talande. Efter Annelie Nordströms och Anders Ferbes yrkande till bifall beslutade ett enhälligt representantskap att anta LO:s gemensamma avtalskrav.

Marie Edholm
me@da.se
Publicerad: 2012-10-24
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Inläggen ska undertecknas med ditt namn. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.


’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Länkar till förbunden



Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete