AVTAL 2013 LO:s representantskap fastställde enhälligt styrelsens förslag till gemensamma avtalskrav. – Vi ska över en bro med det här avtalet. Alla ska över bron, ingen ska lämnas efter om vi så måste bära någon över, sade LO:s avtalssekreterare Torbjörn Johansson.
Med mer samordnade arbetsgivare än någonsin och en vacklande konjunktur blir pressen på LO-förbunden enorm under avtalsrörelsen. De senaste två avtalsrörelserna har fackförbunden misslyckats med att hålla ihop.IF Metalls förbundsordförande Anders Ferbe instämde med Annelie Nordström.
– Det är en samsyn vi har som är väldigt glädjande. Särskilt glädjande är att vi med den här plattformen lägger en ideologisk syn på lönebildningen som tilltalar mig och andra förbundsordförande i LO:s styrelse. Vi tar några steg för att minska orättvisorna och öka jämställdheten.
– Med den här inriktningen ser jag en långsiktig armkrok LO-förbunden emellan.
– Vi har varit oerhört inriktade på att nå en samsyn. Enighet ger styrka i både goda och svåra tider.
Jämfört med förra höstens representantskap, där satsningen för att höja lönerna för de kvinnodominerade avtalen ledde till heta diskussioner, var samsynen i dag talande. Efter Annelie Nordströms och Anders Ferbes yrkande till bifall beslutade ett enhälligt representantskap att anta LO:s gemensamma avtalskrav.
Det finns 0 kommentarer på sidan.

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.
Kommentera