Bemanningsanställda får timlön

En fast lön för varje timme en bemanningsanställd ska vara tillgänglig för arbete. Det är en av nyheterna i det nya avtalet LO tecknat med Bemanningsföretagen.

Den tid en anställd i ett bemanningsföretag inte är uthyrd har tidigare ersatts med en lön som baseras på genomnsittsförtjänsten de tre senaste månaderna. I avtalet som nu tecknats får den anställda i stället en fast timlön när hon eller han inte är uthyrd – minst 108 kronor för kvalificerade yrkesarbetare, 100 kronor för övriga.

Avtalet gäller under tre år och träder i kraft den 1 maj nästa år.

Lönenivån ska vara i nivå med övriga arbetsmarknaden.

Anna Julius
Publicerad: 2012-10-17

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.

Kommentera

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?

Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons