Christer Larsson kommenterar varslen

Läget för den svenska pappers- och massaindustrin är inte lika dyster som den framställs. I kvartalsrapporterna lyser de röda siffrorna med sin frånvaro, menar Pappers ekonom Christer Larsson.

     
Undantag som Rottneros finns, men i stort handlar det om en svag konjunktur med dålig lönsamhet som företagen möter på lite olika sätt. Dagens Arbete har bett Christer Larsson kommentera de varsel som hittills lagts och det här är hans syn på saken.

Rottneros, 50 av 100 anställda varslade om uppsägning.
"Bruket har haft dålig lönsamhet under lång tid och bara visat svarta siffror under enstaka kvartal. Deras slipmassa är en svag produkt. Dessutom är de känsliga för elpriset."

Nordic Paper Säffle, 30 anställda av 220 varslade.
"Ska bruket vara kvar måste man vara oerhört effektiva. De huserar på en svag marknad med dålig lönsamhet och det är inte förvånande att de måste agera på något sätt."

SCA Jönköping, alla 42 anställda varslar när bruket lägger ner.
"När SCA tog över visste alla att överlevnaden var begränsad, men blev längre än vi trodde. Skälen till nedläggningen är att SCA har tillräcklig kapacitet på Lilla Edet."

Södra Skogsägarna, 230 jobb bort inom koncernen varav 130 på de tre massabruken Värö, Mönsterås och Mörrum.
"Efter några fantastiska år, går koncernen dåligt. Särskilt sågade produkter. Lite förvånande att ägarna tar bort så mycket folk på de tre massabruken, även om marknaden dippat. De är uppenbarligen inte nöjda med lönsamheten och den faktor de kan påverka är antalet anställda. Risken är att man skapar en anorektisk organisation på bruken, där folk skadar sig mer, snabbare slits ut och där utbildning hamnar i skymundan. Jag har svårt att se motiven för denna kraftiga neddragning som görs nu."

Holmen Iggesund, 100 anställda varslade.
"Bruket har haft bra lönsamhet under lång tid, därför är storleken på det lagda varslet förvånande. Bruket borde hellre ha en kontinuerlig rationalisering för att slippa sådana här "Alexanderhugg". Riskerna är desamma som för Södra Cell. Tar man bort mycket folk utan att ta bort verksamhet finns alltid risken att det blir för slimmat."

Holmen Hallstavik, 230 varslade om uppsägning.
"Här tar man bort en maskin. Lite förvånande att det inte funnits några tydligare signaler på att PM3:an skulle bort. Men tydligen skulle man vara tvungna att göra vissa investeringar för att hålla produktionen igång på sikt och det vill ägarna uppenbarligen inte."

Kinnevik Korsnäs, 16 tjänster bort.
"De har en långsiktig rationaliseringsplan. 2012 försvinner 16 tjänster. Från Pappers sida ser vi hellre att man arbetar på det här sättet."

Stora Enso, uppemot 200 varslade.
"Koncernen organiserar om underhållet vid bruken i Skoghall, Fors, Hylte och Kvarnsveden för att sänka kostnaderna. Inga produktionsförändringar på något sätt."

Stora Enso Hylte, 140 av 800 anställda varslade.
"Ingen överraskning. Det är resultatet av den stora överkapaciteten på tidningspapper som finns. Om man lägger till de 60 jobb som försvunnit genom förändringarna på underhållet, så handlar det om 200 personer, ett hårt slag mot en liten ort."

Stora Enso Skutskär, 60 av 370 varslade.
"Bruket skulle behöva investeringar i stället. Den här stora neddragningen, som onekligen överraskar, skapar en väldigt känslig organisation."
Göran Widerberg
gw@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-10-24
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Ledaren

"Nordea och SEB säger sig vilja ta ansvar för kun-
der, aktieägare och samhället i stort. Dags att svara på frågor om nedlägg-
ningen av Stigafabriken i Tranås."

Helle Klein, chefredaktör.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete