Nästa år kommer inga nya elever att antas till finsnickeriutbildningen på Polhemsgymnasiet på Gotland, eftersom för få elever söker. "Ett vansinnigt uppehåll", säger programläraren Susanne Virsand Engström, här tillsammans med kollegan Christer Engström. Branschen måste bli bättre på att marknadsföra utbildningarna, medger Henrik Smedmark på Trä- och möbelföretagen.
Foto: ANNA EKROS
Tre av fyra platser på landets träutbildningar riskerar att stå tomma till hösten. Samtidigt som branschen behöver 2 000 nya arbetare varje år.
En undersökning som Dagens Arbete gjort visar att en tredjedel av alla träutbildningar tvingas lägga ner eller har inga sökande i år. Och ingen, av totalt fyrtiosex utbildningar, fyller sina platser. Henrik Smedmark, utbildningsansvarig på Trä- och möbelföretagen (TMF), blir förvånad när han ser hur mörkt läget är.
– Det är en viktig väckarklocka. Försvinner utbildningar finns risken att branschen försvinner på sikt.
Bara 121 elever har sökt träinriktning i första hand. Med 450 tillgängliga platser riskerar därmed över 300 att stå tomma runt om i landet.
– Vi får ta på oss mycket av ansvaret. Vi har varit dåliga på att berätta vad vi egentligen erbjuder, säger Henrik Smedmark.
TMF har sett två tendenser som kan ligga bakom det låga söktrycket. Det ena är minskade årskullar och det andra är den nya gymnasiereformen. Enligt Henrik Smedmark kan eleverna bli avskräckta från de praktiska programmen för att många tror att det inte går att läsa in sin högskolekompetens. Vilket man kan, genom att lägga till extra kurser och läsa ett så kallat utökat studieprogram.
Men många företag måste ligga på och prioritera frågan, annars riskerar de att stå utan ny arbetskraft i framtiden. För enligt TMF kommer det att behövas 10 000 nya arbetare inom trä- och möbelindustrin de närmaste fem åren.
– Det är en tydlig signal för oss, fack och företag – vi kan inte luta oss tillbaka. Ingen annan tar hand om våra frågor åt oss, säger Henrik Smedmark.
Läs hela listan över landets träutbildningar och antalet sökande.
Det finns 0 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Kommentera