Nästa år kommer inga nya elever att antas till finsnickeriutbildningen på Polhemsgymnasiet på Gotland, eftersom för få elever söker. "Ett vansinnigt uppehåll", säger programläraren Susanne Virsand Engström, här tillsammans med kollegan Christer Engström. Branschen måste bli bättre på att marknadsföra utbildningarna, medger Henrik Smedmark på Trä- och möbelföretagen. Nästa år kommer inga nya elever att antas till finsnickeriutbildningen på Polhemsgymnasiet på Gotland, eftersom för få elever söker. "Ett vansinnigt uppehåll", säger programläraren Susanne Virsand Engström, här tillsammans med kollegan Christer Engström. Branschen måste bli bättre på att marknadsföra utbildningarna, medger Henrik Smedmark på Trä- och möbelföretagen. Foto: ANNA EKROS

Tomma platser på samtliga landets träutbildningar

Tre av fyra platser på landets träutbildningar riskerar att stå tomma till hösten. Samtidigt som branschen behöver 2 000 nya arbetare varje år.

     

En undersökning som Dagens Arbete gjort visar att en tredjedel av alla träutbildningar tvingas lägga ner eller har inga sökande i år. Och ingen, av totalt fyrtiosex utbildningar, fyller sina platser. Henrik Smedmark, utbildningsansvarig på Trä- och möbelföretagen (TMF), blir förvånad när han ser hur mörkt läget är.

– Det är en viktig väckarklocka. Försvinner utbildningar finns risken att branschen försvinner på sikt.

Bara 121 elever har sökt träinriktning i första hand. Med 450 tillgängliga platser riskerar därmed över 300 att stå tomma runt om i landet.

– Vi får ta på oss mycket av ansvaret. Vi har varit dåliga på att berätta vad vi egentligen erbjuder, säger Henrik Smedmark.

TMF har sett två tendenser som kan ligga bakom det låga söktrycket. Det ena är minskade årskullar och det andra är den nya gymnasiereformen. Enligt Henrik Smedmark kan eleverna bli avskräckta från de praktiska programmen för att många tror att det inte går att läsa in sin högskolekompetens. Vilket man kan, genom att lägga till extra kurser och läsa ett så kallat utökat studieprogram.

Men många företag måste ligga på och prioritera frågan, annars riskerar de att stå utan ny arbetskraft i framtiden. För enligt TMF kommer det att behövas 10 000 nya arbetare inom trä- och möbelindustrin de närmaste fem åren.

– Det är en tydlig signal för oss, fack och företag – vi kan inte luta oss tillbaka. Ingen annan tar hand om våra frågor åt oss, säger Henrik Smedmark.

Läs hela listan över landets träutbildningar och antalet sökande.

Sanna Gustavsson
sg@da.se
Publicerad: 2012-05-07
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete