Facket positivt till Volvos ungdomssatsning

AB Volvo ger 1 200 ungdomar chansen till ett års betald utbildning. – Vi är mycket positiva, säger Mikael Sällström, ordförande i Volvo verkstadsklubb.

- En viktig signal. Industrin måste visa att den vill ha in ungdomar, säger Sällström.
- Många pratar om ungdomsarbetslösheten, men få gör något.

I dag är ungdomsarbetslösheten hög. Samtidigt behöver industrin nyrekrytera.

- Vänder arbetsmarknaden och arbetslösheten sjunker så är knappast industrin ungdomens förstaval. Därför är initiativet viktigt.

Det är Volvochefen Olof Persson som i ett debattinlägg i Dagens Nyheter idag lanserar ungdomssatsningen. Varje år i tre år kommer 400 ungdomar att tas in för utbildning. Satsningen kostar företaget 450 miljoner kronor.

Satsningen är tänkt att göras i samarbete med gymnasieskolan och Teknikcollege.
Utbildningen leder automatiskt inte till anställning. Företaget och facket är överens att ungdomarna inte ska utföra ordinarie arbetsuppgifter.

- Det handlar om utbildning och inget annat. Pengarna som Volvo satsar är öronmärkta för just utbildning.

Ungdomarna får betalt under utbildningstiden och företaget och facket ska nu förhandla om villkoren. Parterna har enligt Volvochefen hittills haft ”initiala diskussioner”. Mikael Sällström:

- Vi har sagt att ersättningen ska vara skälig och avtalsenlig. Jag tror att vi landar runt 17 000 kronor i månaden.

För ett och ett halvt år sedan kom IF Metall och Teknikföretagen överens om ett avtal om yrkesintroduktion. Enligt det avtalet kan ungdomar under 25 år få yrkesintroduktion till 75 procent av avtalets lägsta lön.

Om efterfrågan stiger och företaget vill låta ungdomarna utföra ordinarie arbete – vad händer då?

- Då får man självfallet reglera lönefrågan, säger Mikael Sällström.

- Nu är det stora jobbet att se till att det blir en vettig utbildning för de här ungdomarna och att det blir hög kvalité på utbildningen.

IF Metalls avtalssekreterare Veli-Pekka Säikkälä tycker att Volvos satsning är spännande.

- Det är bra att Volvo tittar in i framtiden.

Han tycker också att det är bra att det finns ett avtal att falla tillbaka på när företag vill ta in ungdomar för utbildning.

- Yrkesintroduktionsavtalet är tillämpligt i det här fallet och ger arbetsgivarna förutsättningar till den här typen av satsningar. Grunden finns. Det är mycket värdefullt.

Kommentarer

Det finns 1 kommentarer på sidan.