GS och Pappers protesterar mot förslag till ungdomsavtal

Almedalen Fackförbunden GS och Pappers protesterar kraftigt mot arbetsgivarnas förslag om ungdomsavtal med vad förbunden anser vara dramatiska försämringar för unga anställda.

     

Arbetsgivarförbunden Skogsindustrierna och Trä och Möbelföretagen vill införa något man kallar "Kollektivavtal light". Förslaget innebär bland annat lägre ob-ersättning och semesterlön för ungdomar, förlängda visstids- och provanställningar samt att ungdomar inte ska få del av arbetstidsförkortningen de tre första åren. Arbetsgivarna vill också att ungdomar ska undantas från turordningsreglerna.

- Förslagen är dåliga och illa underbyggda. De riskerar att skrämma bort ungdomarna och göra stor skada i det känsliga läge som råder nu när parterna på arbetsmarknaden tar de första trevande stegen i överläggningarna om hur ungdomsarbetslösheten ska bekämpas, säger GS-fackets ordförande P-O Sjöö.

Och Pappers ordförande Jan-Henrik Sandberg är lika kritisk emot arbetsgivarnas förslag:

- Detta är ren diskriminering av ungdomar. Det är häpnadsväckande att någon kan få för sig att det skulle underlätta rekryteringen av ny, ung kompetens till vår industri. Vi avvisar bestämt arbetsgivarnas idéer om urvattnade kollektivavtal för ungdomar, säger Jan-Henrik Sandberg.

Men arbetsgivarna tycker naturligtvis annorlunda:

- Våra företag är beredda att göra vad de kan för att minska arbetslösheten bland unga och med de här förslagen lägger vi ett kraftfullt batteri med konkreta åtgärder, säger David Johnsson, vice vd och förhandlingschef i Trä- och Möbelföretagen.

Hans Larsson
hl@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-07-05
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 3 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Inläggen ska undertecknas med ditt namn. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: Dan Andersson Pappers, 2012-07-06 14:49:43

Sänkta löner är ingen lösning. Vad menar arbetsgivarna, ska ni fixa fram fler jobb helt plötsligt, eller ska ungdomarna anställas istället för sina äldre kamrater. Ska vi vara ärliga, så är det bara ännu ett försok att få billig arbetskraft!

Inlagd av: LasseVbg, 2012-07-06 07:16:27

Gärna en anställning men först en rejäl diskriminering....arbetsgivare i ett nötskal.

Inlagd av: Matts Jutterström, 2012-07-05 21:21:57

Rötmånaden kom tidigt i år.....

Matts Jutterström, Pappers

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.


’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Länkar till förbunden



Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete