H&M får kritik efter dödsbrand

INDUSTRIALL 2010 dog 21 textilarbetare i Bangladesh efter en brand i en textilfabrik som producerar kläder för H&M. Fackförbund i Bangladesh kritiserar nu den svenska klädjätten för att anhöriga till de omkomna inte kompenserats tillräckligt. H&M tillbakavisar kritiken.

     

I Köpenhamn pågår en global konferens för textilarbetare från hela världen.

Roy Ramesh Chandra är en av deltagarna. Han är generalsekreterare för flera fackförbund i Bangladesh och ordförande för textilarbetarnas federation i landet.

I 30 år har han jobbat för fackliga rättigheter i Bangladesh. Han berättar om många trånga textilfabriker som är undermåligt byggda och där brandsäkerheten har stora brister.

2010 utbröt en brand i företaget Garib & Garibs textilfabrik i staden Bogra. Där bland annat H&M:s kläder produceras. 21 textilarbetare omkom i lågorna.

– Vi försökte få kompensation från H&M till de dödas familjer. De gav en liten summa, kanske 100 euro för varje textilarbetare som dog. Det är välgörenhet, inte mer, fnyser Roy Ramesh Chandra.

Han jämför med Inditex, ett annat stort multinationellt textilföretag. Efter att en av deras fabriker i Bangladesh kollapsade 2006 och många textilarbetare omkom krävde fackföreningarna att de dödas familjer skulle kompenseras. Inditex gick med på de fackliga kraven.

– Familjerna fick ungefär 10 000 euro var.

Gigantiska summor i Bangladesh.

– H&M vill inte gå med på våra krav. De producerade i stället två filmer om brandsäkerhet. Det är ett skämt, textilarbetare har inte ens tid att titta på film, säger Roy Ramesh Chandra.

Kritiken tillbakavisas av H&M. Enligt företaget kommer den totala kompensationen att landa på 188 000 dollar. Utöver det har H&M avsatt 1 miljon svenska kronor till förebyggande brandsäkerhetsåtgärder i textilfabriker i Bangladesh.

För att förbättra brandsäkerheten har H&M och 18 andra klädföretag startat ett filmprojekt där med syfte att utbilda chefer och anställda. Det närmsta året hoppas man nå 3 miljoner arbetstagare i 4 000 fabriker.

– Vi valde filmer eftersom vi med erfarenhet från våra tidigare filmer om arbetstagares rättigheter nått ut till närmare 400 000 arbetare och med mycket gott resultat höjt arbetarnas medvetenhet om sina rättigheter, skriver Malin Björne, på H&M:s pressavdelning, i ett skriftligt svar till Dagens Arbete.

Efter branden 2010 har H&M valt att främst kompensera anhöriga med barn under 18 år. Varje barn får en summa varje månad och ett engångsbelopp när det fyller 18 år. Hur mycket pengar det rör sig om per barn uppger inte H&M.

Textilarbetarnas fackförbund i Bangladesh kräver att de stora multinationella textilföretagen tar ansvar för sina underleverantörer i Bangladesh.

– Vi vill också att en del av deras vinst ska gå till att förbättra brandsäkerheten på fabrikerna.

Ytterligare ett krav är att fackförbunden, textilföretagen och regeringen skapar en social fond för att ge textilarbetarna ett skyddsnät.

– Många jobbar kanske 20–30 år på fabrikerna. När de slutar har de ingenting, säger Roy Ramesh Chandra.

Marcus Derland
md@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-06-20
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 1 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: Birgitta, 2012-06-22 18:08:22

Det är för jävligt att ett multinationellt bolag som HM inte kompenserar mer när deras
arbetare dör i arbetsplatsbrand!! De borde få mycket mer i kompensation. Tur att jag inte handlar där på HM känns som slit och släng bara. Billigt och man ska byta hela tiden. Stackars fattiga arbetare! Vad de blir utnyttjade och ingen säger något om det . Helt ok tydligen...

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete