Hon kunde aldrig nå vår styrka

”Fan vad jag hatar alla jävla överklasskärringar!” Hanna kom inspringande i köket med tårar i ögonen och den där meningen strömmande ur henne.

     

Dånet från kaféet slog emot en när svängdörren öppnades. Kaffekoppar mot kaffekoppar, skriken från kassalinjen, popmusiken från högtalarna. En öronbedövande ljudvägg från en anfallande armé av kaffesugna.

Hanna tog en mikropaus från kunderna för att släppa ut känslorna som absolut inte fick visas upp där ute. De fick såklart inte synas i köket heller men platschefen hade gått hem för dagen och chefen var på inköpsresa i Indien.

Det fanns plötsligt en liten lucka för våra känslor, de som gömt sig bakom alla mjuka svar på elaka frågor från kunder och arbetsledare. Köket blev de kvällarna en fristad för hela dagens återhållna ilska, den som växte med varje förolämpning man var tvungen att möta med ett leende. Hatet som inte bara skulle kväsas utan också vändas till sin motsats.

Det var inte lönt att fråga vad som hänt, det var alltid samma sak. Någon av överklasskärringarna hade gett henne en översittarutskällning. Alltid fanns det något att klaga på för att visa vem som hade makten. Det kunde vara hastigheten i våra rörelser, antalet räkor på räkmackorna, mikrosekunderna på stämpelklockan. Det spelade ingen roll hur bra vi gjorde våra jobb, ju bättre vi gjorde dom desto mer skulle tempot höjas.

När vi stämplade in och bytte om tog vi även på oss leendet, sminkade över de mörka ringarna under ögonen och försökte fylla ansiktet med ljus. Vi skulle vara fräscha, pigga och glada tillbaka på morgonpasset sju timmar efter att ha stämplat ut från kvällsskiftet och tolvtimmarsdagen kvällen innan.

Tårar var den enda känsloyttringen som ibland kunde accepteras från cheferna. Oftast kom de av ilskan, vreden, tröttheten. De kom tillsammans med tysta svordomar eller hastigt mörka blickar uppåt. Men tårarna var förnedring.

Enda anledningen till att de accepterades var för att de befäste kontraktet vi ingått med både kunderna och vår arbetsgivare; tårarna berättade om vår underordning, och i deras ögon också om vår svaghet.

Vi var inte tillräckligt ”stresståliga”, vi ”pallade inte trycket” eller hade bara ”en dålig dag.” Så tårar utan ilska kunde accepteras. Ilska utan tårar skulle däremot direkt resultera i att man stod utan jobb. För vreden var farlig, den skrämde de ovanför oss, för om vi använde den på rätt sätt så kunde den förändra maktbalansen.

I hatet hittade vi varandra på det kaféet. Sittandes på var sin apelsinlåda viskade vi om svordomarna som ibland fyllde våra ögon med tårar. Alla dagar vi sprungit mellan arbetsuppgifterna, trott att vi var ensamma i att känna frustration över tempot. Att vi var ensamma i att känna någonting brinna inuti med varje förnedring vi tvingats möta med ett leende. Men där började det, med svordomar och klasshat.

Två veckor senare åkte de första av oss på fackkurs. Chefen gick och svor för sig själv, för det som skrämmer överklassen mer än klasshat är det organiserade motståndet. Hennes ilska kunde dock inte nå oss längre, vi hade hittat något hon inte hade tillgång till; styrkan i att vara många.


Publicerad: 2012-10-30
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 1 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: Thomas, 2012-10-31 12:38:48

Jättebra skildring av en rutten arbetsplats. Men vad hände sen då? Det vill jag veta. Snälla.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete