Peter Bergström sade upp sig från jobbet som arbetsledare på ett svenskt skogsvårdsbolag. Han anser att de rumänska skogsarbetarna behandlades illa och att Sveaskog borde sluta anlita företaget. Peter Bergström sade upp sig från jobbet som arbetsledare på ett svenskt skogsvårdsbolag. Han anser att de rumänska skogsarbetarna behandlades illa och att Sveaskog borde sluta anlita företaget. Foto: FREDRIC ALM

Ingen lyssnade när Peter slog larm

Peter Bergström larmade om att rumäner anställda hos en annan av Sveaskogs entreprenörer lurades på pengar. Men Sveaskog 
visade inget större intresse, tycker den förre arbetsledaren. – Om så folk skulle dö skiter de i det. Bara de får sin plant i backen.

     

Peter Bergström skulle arbetsleda en grupp rumänska skogsarbetare. I början av maj i år var han på plats i norra Sverige. Företaget han var anställd på hade fått i uppdrag att plantera åt bland andra Sveaskog.

Peter såg direkt att det var allt för mycket snö kvar för att någon plantering skulle komma i gång den 12 maj som planerat.

– Jag ringde till planteringschefen och sa att de måste stoppa rumänerna. Vi låg tre veckor fel. Han sa bara att de inte gick att stoppa. De hade redan sina bussbiljetter.

Så rumänerna kom, men i anställningskontrakten som de fick först i Sverige hade första arbetsdagen flyttats fram till den 21 maj. Innan dess tvingades de ta obetald semester, samtidigt som varje dag i Sverige innebar kostnader för boende och mat.
Den 21 maj kom. Snön låg kvar. Först den 28 maj kunde de börja plantera. Peter förklarade att de ändå skulle få lön från den 21 maj.

– De var ju anställda. De har rätt till garantilön. Men sen ringde killarna och sa att de fått veta att det inte skulle bli några pengar.

På lönebeskeden som Dagens Arbete har sett finns ingen lön för den första veckan.
Eftersom planteringen kom i gång sent måste skogsarbetarna stanna en vecka längre än planerat. Peter ringde arbetsgivaren och påtalade att de måste skriva anställningskontrakt även för den sista veckan.

– När kontrakten kom hade de skrivit om tiden fullständigt så att det såg ut som att de varit anställda från den 28 maj i stället för den 21.

En av skogsarbetarna berättar för Dagens Arbete att det var frustrerande att sitta sysslolös i väntan på att snön skulle smälta.

– Snön ligger ju hela vintern. Den kom inte den 11 maj. Varför varnade de oss inte tidigare? Då hade vi kunnat boka om våra biljetter.

Peter som inte ville ha med företaget att göra längre sade upp sig. Han hade själv svårt att få ut sin slutlön. Först efter att hans fackförbund IF Metall skickat ett kravbrev fick Peter sin lön.

Peter har kontaktat Sveaskog eftersom han inte tycker att det här företaget har i skogen att göra. Han har papper som styrker hans uppgifter. Men intresset från Sveaskog var svalt, tycker han.

– De säger att de inte kan göra något innan det har varit förhandlingar med facket.
Entreprenören har fortfarande planteringsuppdrag för Sveaskog.

Marie Edholm
me@da.se
Publicerad: 2012-09-04
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 1 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: Debattören, 2012-09-04 18:58:30

Vem är styrelseordförande i Sveaskog?
Han är mycket känd och en arbetarnas vän.
Han har också varit chef just för arbetarnas parti.
Han är stark EU-förespråkare på alla sätt och gillar tanken på fri rörlighet av arbetskraft.
Nu vet ni, eller hur?

Inte kan det väl var några problem att få Sveaskog att lyssna på de som arbetar för företaget, vilket de är, svenska eller inte?
IF-Metalls fd bäste vän måste väl ha något inflytande?
Eller beror agerandet på att han har det?

Ledaren

"Nordea och SEB säger sig vilja ta ansvar för kun-
der, aktieägare och samhället i stort. Dags att svara på frågor om nedlägg-
ningen av Stigafabriken i Tranås."

Helle Klein, chefredaktör.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete