Ledigt på Uddeholm i jul

Uddeholm AB i Hagfors ska se över skiftformerna samt dra ner produktionen under jul och nyår. De anställda får ta semester eller kompledigt.

Under oktober månad minskade orderingången markant för Uddeholm AB i Hagfors, skriver Nya Wermlands Tidningen på nätet. Därför ska skiftformer ses över och produktionen kommer troligtvis att stå stilla under jul- och nyårshelgen.

– Det är inte hundra procent säkert. Om två veckor ska vi bestämma hur det blir på de olika avdelningarna. Vissa kommer att behöva ha drift mellan jul och nyår, säger IF Metalls klubbordförande Olle Ronacher till Dagens Arbete.

De anställda får ta semester eller kompledigt. För dagarbetare handlar det om två arbetsdagar och för skiftgående högst fyra dagar. Den som inte har semester eller komptid att ta ut får ta förskottsledigt och har ett år på sig att arbeta in tiden.

Bakgrunden till det planerade produktionsstoppet är en vikande orderingång samt det osäkra läget. Till nwt.se säger företagets informationschef Boo Rundquist att det är en konjunkturanpassning och att man inte vill dra på sig onödiga kostnader när man inte vet om nedgången är tillfällig eller inte.

Det är främst krisen i Europas fordonsindustri som märks av, medan marknaden i Amerika och Norden är stabil, uppger företaget.

En förändring av förläggningen av arbetstiden är möjlig att göra om fack och arbetsgivare kommer överens lokalt. Den enda begränsning som finns i kollektivavtalet är att överenskommelsen inte får bryta mot bestämmelserna i arbetstidslagen.

Det är vanligt att företag som normalt har stora säsongsvariationer har olika arbetstid olika tider på året. När orderingången är låg jobbar de anställda mindre, för att ta igen arbetstiden när efterfrågan normalt ökar.

Under finanskrisen 2009 slöt IF Metall och Teknikarbetsgivarna en överenskommelse om möjlighet till sänkt arbetstid och lön, dock aldrig lägre än 80 procent av den normala lönen.

Nu kommer propåer från företag om att på nytt få sluta avtal om sänkt arbetstid och sänkt lön, men IF Metall säger bestämt nej till att göra en liknande uppgörelse igen.

Marie Edholm
me@da.se Publicerad: 2012-10-29

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.

Kommentera

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?

Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »