Ett nytt huvudavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO? Ja, det är åtminstone värt ett försök, tycker Urban Bäckström och Karl-Petter Thorwaldsson. Ett nytt huvudavtal mellan Svenskt Näringsliv och LO? Ja, det är åtminstone värt ett försök, tycker Urban Bäckström och Karl-Petter Thorwaldsson. Foto: HANS LARSSON

Nytt huvudavtal i sikte

Almedalen Det beskrivs redan som ett historiskt möte, det mellan Svenskt Näringslivs vd Urban Bäckström och LO:s nye ordförande Karl-Petter Thorwaldsson. Mötet skedde vid ett LO-seminarium på Hamnplan 5 i Visby på tisdagen och kan vara första steget mot ett nytt huvudavtal mellan parterna.

     

LO-seminariet om en flexibel arbetsmarknad fördes i en samtalston som fick rutinerade arbetsmarknadsexperter att lyfta på ögonbrynen och tala om att "något nytt är uppenbarligen på gång".

Urban Bäckström, ofta beskriven som en hök i arbetsgivarlägret, verkade mest angelägen om att få till stånd nya samtal med LO om ett nytt huvudavtal. Det nuvarande så kallade Saltsjöbadsavtalet från 1938 har arbetsgivarna länge velat ändra på.

För ett par år sedan förhandlade LO och Svenskt Näringsliv om ett nytt huvudavtal, men förhandlingarna havererade när Svenskt Näringsliv lämnade förhandlingsbordet i protest mot att LO vägrade gå med på förändringar i turordningsreglerna.

- Nu är vi beredda att göra ett nytt försök. Vi tycker fortfarande att turordningsreglerna måste ändras, så att kompetens blir viktigare än anställningstid vid uppsägningar. Men vi är öppna för att tillsammans med LO försöka lösa den knuten, sa Urban Bäckström.

LO:s nyvalde ordförande, den förre IF Metall-ombudsmannen Karl-Petter Thorwaldsson, medgav att han för ett par veckor sedan tagit initiativet till att få igång nya samtal med arbetsgivarna:

- Jag kan inte bara sitta i LO-borgen och säga att arbetsgivarna är dumma och att Svenskt Näringsliv inte vill prata med oss. Klart jag måste göra ett försök att få igång samtalen igen. Vårt intresse är ju att få till en bättre omställningsförsäkring så att tryggheten för våra medlemmar ökar, sa Thorwaldsson.

Och turordningsreglerna då, den fråga som förra gången stjälpte försöken att få till ett nytt huvudavtal?

- Vi ska diskutera även den frågan. Men vi kommer aldrig att gå med på att den som är utsliten efter att ha jobbat 35 år på en arbetsplats ska sparkas ut, för att någon annan är mer kompetent.

Urban Bäckström ställde till slut Karl-Petter Thorwaldsson mot väggen:

- Tror du att vi kommer att kunna lösa den här frågan och få till ett nytt huvudavtal, ja eller nej?

- Ja, svarade Thorwaldsson efter viss betänketid.

Hans Larsson
hl@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-07-03
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 1 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Inläggen ska undertecknas med ditt namn. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: Arbetare, 2012-07-12 17:33:12

Ska LO sätta sig ännu mera i knät på Svenskt Näringsliv? Fy faan!

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.


’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Länkar till förbunden



Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete