”Nya LO” inger hopp

LO-kongressen för tre veckor sedan innebar ett avstamp för ett LO med en ny ledning, förhoppningsvis också för ett “nytt LO”. Organisationen måste nämligen förnyas för att överleva.

     

Förhoppningarna och optimismen var påtaglig på LO-kongressen. Och med Karl-Petter Thorwaldsson som ny ordförande finns förutsättningarna för att LO åter ska bli en kraft att räkna med.

Thorwaldsson har tydligt markerat att jobbfrågan är den viktigaste. Och att LO ska vara en ”blåslampa i häcken” på både regeringen och oppositionen. Det är bra. Kan LO driva politikerna framför sig i kampen mot den skyhöga arbetslösheten – och då främst den bland ungdomar – kanske det äntligen kan hända något på den fronten.

Men för LO som organisation är sammanhållningen den fråga som överskuggar allt annat. De senaste årens splittring, främst kring lönefrågorna, har allvarligt skadat LO. Nu måste motsättningarna överbryggas.

Så här sa P-O Edin, LO:s förre chefsekonom, i en DA-intervju för en tid sedan:

– Människor med en svag position i samhället måste hålla ihop. Vi är varken förmögna, vackra eller framgångsrika, men vi är många. Och det ger oss en styrkeposition, förutsatt att vi går samman och håller ihop.

Kloka ord som inte borde få klinga ohörda.

Den enskilda fråga som splittrade LO i avtalsrörelsen i höstas är den om jämställdhetspotter. Industrins fackförbund, IF Metall, GS och Livs, stod emot övriga LO-förbund.

En del gör det enkelt för sig genom att säga att den som är emot jämställhetspotter också är emot jämställdhet. Så är det naturligtvis inte. Men den konstruktion som flertalet LO-förbund ställde sig bakom var trubbig. Det finns lågavlönade män och det finns hög-avlönade kvinnor, även om de inte är så många.

Lågavlönade kvinnor finns inte bara inom Kommunal och Handels. De finns också inom industrin, men de skulle hamna utanför jämställdhetspotterna, bara för att de jobbar i mansdominerade branscher.

Det LO-förbunden nu måste ena sig om är därför en rejäl låglönesatsning. Lyckas man lyfta lönerna för de lägst avlönade är det i första hand kvinnorna som gynnas. Svårare än så behöver det inte vara.

LO hade för några år sedan val-språket ”Vi står i vägen”. Sällsynt korkat, tyckte jag redan då. ”Vi visar vägen” är långt bättre. Nu handlar det bara om att visa vart vägen leder. Upp till bevis, Karl-Petter Thorwaldsson.


Publicerad: 2012-06-19
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 1 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Inläggen ska undertecknas med ditt namn. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: straffad, 2012-06-25 10:18:50

Det är tragiskt att vi har sådana krönikörer som skriver sådana inlägg. Nu är det bara ungdomar som gäller, han följer bara trenderna. Det vore bättre alla fick ett jobb det skulle lyfta landet och ett nytt framtidshopp skulle uppstå. Den här krönikören ställer generationer mot varandra.

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.


’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Länkar till förbunden



Annons
Annons Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete