Av 123 dödsolyckor i den svenska industrin ledde endast 14 till fällande dom och böter, visar Dagens Arbetes granskning. Hittills har ingen dömts till fängelse för arbetsmiljöbrott i Sverige.
Om du skulle dö på jobbet i Sverige är det osannolikt att någon skulle ställas till svars. Det visar Dagens Arbetes granskning från februari 2012. Av 123 granskade dödsolyckor i industrin mellan år 1997 och 2010 ledde endast 14 till fällande dom. Den vanligaste påföljden blev böter för företaget. Då någon enskild företagsledare eller direktör döms handlar påföljden om låga dagsböter. Hittills har ingen dömts till fängelse i Sverige för arbetsmiljöbrott.
Mats Palm, chefsåklagare på Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, menar att det är alldeles för svårt att få ett arbetsmiljöbrott bedömt som ”grovt”, vilket skulle ge kännbarare straff. Han efterlyser också högre kompetens hos polisen.
– Åklagarna är helt beroende av polisens utredningar. Men tyvärr är intresset väldigt skiftande ute i de olika polisdistrikten, säger han till Dagens Arbete.
Henrik Forsblad på Rikspolisstyrelsen tycker kritiken mot polisen är onyanserad.
– Utfallet är också beroende av att de olika förundersökningarna leds effektivt och att det finns bra ingångsmaterial från Arbetsmiljöverket – och att det kommer snabbt.
Justitieminister Beatrice Ask vill inte svara på frågor utan hänvisar till polisen.
Det finns 0 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Kommentera