I ett brev till Swazilands premiärminister kritiserar LO våldet mot fackligt aktiva samt bristen på demokratisk utveckling i landet. – Fackliga rättigheter är mänskliga rättigheter, skriver LO:s ordförande Karl-Petter Thorwaldsson i brevet.
I mars i år gick alla fackförbund i Swaziland i södra Afrika samman i en gemensam centralorganisation med 50 000 medlemmar. En knapp månad senare upplöstes den av staten, med motiveringen att den inte hade stöd i lagstiftningen.
Sedan den 12 april 1973 förbjuder den regerande kungen Mswati III politiska partier. Enskilda fackliga organisationer är tillåtna, men trots det förföljs och trakasseras fackligt aktiva.
Övervåldet och förtrycket mot fackligt och politiskt aktiva i Swaziland måste få ett stopp, skriver Karl-Petter Thorwaldsson i LO:s protestbrev som bland annat skickats till landets premiärminister M. Barnabas Sibusiso Dlamini.
Senast i juli bemötte polisen fackliga demonstrationer för högre löner med våld som ledde till att tolv personer tvingades uppsöka sjukhus, skriver Thorwaldsson i brevet.
Swaziland är ett kungadöme i södra Afrika där var fjärde vuxen är HIV-smittad. Majoriteten av befolkningen lever på mindre än sju kronor om dagen och få har tillgång till el eller vatten. Samtidigt lever kung Mswati III och hans 13 fruar i överflöd.
Swazierna har börjat kräva demokratiska reformer, men kungen håller emot. Dagens Arbete besökte Swaziland förra året och träffade några av dem som kämpar för och tror på en förändring.
Det svenska fackförbundet GS har i samarbete med Building and Woodworkers International samt LO-TCO Biståndsnämnd, under många år bedrivit ett arbetsmiljöprojekt i södra Afrika. Syftet med projektet är att förbättra hälsa och säkerhet i skogsbruket och träindustrin, men även att sprida information om HIV.
Nyligen åkte GS förbundsordförande Per-Olof Sjöö till Swaziland för att uppvakta landets arbetsmarknadsminister med krav på bättre arbetsmiljö.
Det finns 0 kommentarer på sidan.

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.
Kommentera