”Saker och ting kan bli bättre”

SKF jobbar med ständiga förbättringar och allt kan bli bättre, säger Gösta Andersson, kommunikationschef på SKF som här kommenterar Dagens Arbetes granskning.

–Lönediskussionen vill jag inte kommentera under pågående förhandlingar mellan parterna, men jag vill gärna ge en kommentar om satsningar på arbetsmiljö.

– SKF vill vara ett självklart val som arbetsgivare och vi satsar därför tid och resurser på arbetsmiljön och vår bedömning är att vi har en bra grund för ett aktivt systematiskt arbetsmiljöarbete, där vi har en bra samverkan mellan företag, medarbetare och skyddsombud. Vi ligger väl i nivå med andra företag i branschen. Och när det gäller den individuella upplevelsen av arbetsmiljön får man vara ödmjuk att det alltid finns potential till att saker och ting kan bli bättre. Därför jobbar vi med ständiga förbättringar i vår verksamhet. Låt mig ge några exempel vad vi gör idag:

– I grunden ligger vårt arbete inom ramen för OHSAS18001, som är en internationell standard som fokuserar på ledningen av ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Vi följer t ex kontinuerligt upp arbetsmiljömål som "noll olyckor" (Zero Accident). Vårt arbetssätt Business Excellence skapar också förutsättningar för allas engagemang för att identifiera avvikelser och samtidigt få omedelbar respons på åtgärder.

– Historiskt har vi arbetat bort många arbetsmoment som kan ge upphov till belastningsskador, som t ex arbetsrotation, ny teknik (lyftanordningar, nya maskiner). Skyddsronder och riskanalyser som vi gör tillsammans med vår leverantör för företagshälsovård (Feelgood) är ett annat aktivt exempel på hur vi identifierar ergonomiska risker i vår arbetsmiljö i syfte att eliminera belastningsskador.

– Vi medverkar i nationella projekt för att inhämta ny kunskap inom arbetsmiljöområdet. Just nu deltar vi i två skärvätskeprojekt tillsammans med IVL (Svenska Miljöinstitutet) och Arbetsmiljömedicin i Gbg (AMM). Dessa är riktade projekt och syftar till att bryta ner sannolika faktorer som samverkar och som eventuellt kan orsaka besvär vid hantering av skärvätskor (t.ex. hudirritation, andningssvårigheter). IVL, AMM, SKF och flera andra företag som arbetar med skärande bearbetning vill öka kunskapen på området.

– SKF Sverige har halverat sjuktalen på 6 år och de ligger idag på en låg nivå i branschen. Det indikerar på att vår aktiva arbetsmiljöarbete leder åt rätt håll. Men, som sagt, det finns alltid potential till förbättring och det jobbar vi ständigt med.

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.