LO-KONGRESSEN Dagen efter LO-kongressens slut är ombudet Ferenc Kovacs tillbaka på jobbet igen. – En oerhört inspirerande erfarenhet. Men var fanns invandrarna?
Det var segt att börja jobba igen efter fyra dagars intensivt kongressande. För Ferenc Kovacs, till vardag på Akzo Nobel i Malmö, var det första gången han deltog som ombud.
– En fantastisk upplevelse där ”Kålles” tal var den absoluta höjdpunkten.
Men en ny ledning med nye ordföranden Karl-Petter ”Kålle” Thorwaldsson i spetsen ska LO ta nya tag.
– Jag känner mig fylld av energi och glöd. Du vet, man håller på med det vardagliga fackliga gnetet. Arbetsgivarna flyttar fram sina positioner hela tiden, det blir småkonflikter och tjafs. Då behöver man inspireras.
Men det var en sak som lämnade en bitter eftersmak.
– Var fanns alla invandrare? Jag kollade runt, på presidiet, den nya ledningen. Inte ens i talen fanns vi nämnda.
– Det känns inte bra. I synnerhet som att 30 procent av medlemmarna i LO är invandrare.
Hur ska det bli bättre då?
– Inte genom kvotering. För det finns redan så många duktiga fackligt aktiva med invandrarbakgrund. Därför behövs inte kvotering.
– Men man kanske ska vara mer observant när man väljer till avdelningsstyrelser och förbundsstyrelser. Det behövs förebilder.
Fick du några reaktioner?
– Långa applåder, det kändes bra. Och så kom min förbundsordförande Anders Ferbe fram till mig efteråt och tackade för mitt inlägg.
Ferenc Kovacs gick upp i talarstolen i ännu en fråga. Han talade för de motioner som vill ge anställda rätt till sex månaders tjänstledighet för att prova på ett nytt jobb.
– Jag har träffat så många som vill prova på något annat men som inte vågar säga upp sig. Därför stannar de kvar på sitt fasta jobb, där tryggheten finns. Men kanske med en stigande vantrivsel och olust.
– Att ge rätt till sex månaders tjänstledighet vore att ge samma chans som för dem som kan få ledigt för näringsverksamhet som det står i lagen.
Ferenc har själv utnyttjat den rätten när han provade på att driva en cykelaffär.
– Jag blev nekad tjänstledighet först. Men då kunde jag visa på lagen. Tänk om fler kunde det som vill prova på ett annat jobb och inte en egen näringsverksamhet.
Motionen röstades ned med motiveringen att visstidsanställningarna skulle öka.
Det finns 1 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Inlagd av: Sten Svensson Bromölla, 2012-06-07 21:51:02
Invandrare, i min värld som ordförande i en valberedning, så jobbade vi alltid för att få rätt fördelning på allt, vilka ställde upp tror du?
Jag blir så besviken på sådan kritik eller jobbar du själv i en valberedning? Om inte, ställ upp på det så får du se.
Det är lätt att kritisera, jag kan komma med mera.