Rullade upp byxorna – kan få sparken

59-årige Anders Sjöblom har rullat upp byxbenen i 40 år. Men tilltaget är förbjudet meddelade arbetsgivaren Stora Enso Packaging. I morse varslades Anders om uppsägning för att han vägrat rulla ner byxorna.

Anders Sjöblom har genom åren burit både shorts och upprullade långbyxor.

I morse blev Anders Sjöblom hemskickad från jobbet på Stora Enso Packaging i Skene. I handen hade han ett varsel om uppsägning.

– Jag har jobbat där i sedan 1974. Det är inte klokt, säger han.

I juni införde Stora Enso nya regler om enhetlig arbetsklädsel. Bland annat skulle personalen använda långbyxor. Anders Sjöblom har genom åren burit både shorts och upprullade långbyxor. Han ville inte finna sig i nyordningen utan fortsatte att rulla upp byxbenen så långt som strax under sina knän.

Chefer har gett honom flera tillsägelser under sommaren. Han har fått en muntlig varning. Den 30 augusti fick Anders Sjöblom en skriftlig varning för sitt tilltag.

– Jag rullade som vanligt upp mina byxor i morse. Då kom en chef och skickade hem mig och så varslades jag. Jag blir så förbannad. Någon gång måste man säga stopp, säger Anders Sjöblom.

Han säger att han är beredd att driva ärendet så långt som möjligt.

Varför rullar du upp byxorna?

– Det är varmt. Och så är det mycket lättare att klättra upp och ner för de otympliga trapporna där jag jobbar.

Anders Sjöblom berättar att han aldrig har hört talas om någon på jobbet som skadat sig på grund av upprullade byxbenen. Däremot har det varit en olycka där en arbetskamrat fastnade med byxbenet mellan två valsar och skadades sig allvarligt.

– Han har fortfarande sviter efter det.

I morgon kommer Magnus Leoson, ombudsman på Fackförbundet GS avdelning 6, att ha en varselöverläggning med företrädare för Stora Enso packaging.

– Jag kommer självklart att hävda att det inte finns saklig grund för uppsägning, säger han.

Dagens Arbete har tidigare rapporterat om två metallarbetare som sades upp från sina jobb när det bar shorts på jobbet. Dåvarande fackförbundet Metall tog strid för sina medlemmar. Frågan var på väg till Arbetsdomstolen men strax innan förhandlingen gjorde fack och arbetsgivare upp.

Enligt Bo Villner, förbundsjurist på LO-TCO Rättskydd, har frågan om rätten att bära shorts eller kortbyxor på jobbet aldrig blivit prövad.

Dagens Arbete har sökt flera personer i ledningen på Stora Enso Packaging i Skene utan lyckas.

Marcus Derland
md@dagensarbete.se Publicerad: 2012-09-05

Kommentarer

Det finns 16 kommentarer på sidan.

Kommentera

Inlagd av: Bert, 2013-01-10 22:00:10

Tycker det var löjligt rulla upp byxorna så där. När andra sparkas hit och dit och sjuka utförsäkras. Då tycker jag detta beslut var rätt.

Det måste finnas en moral och yrkesheder.
Det ser inte proffsigt ut göra som Anders gjorde.
Omoralen i Sverige är åt helsefyr. Man behöver inte
spä på den mer som Anders gör.

Detta är ju bara en seger för arbetsgivarna, detta när facken är utslagna, och facken måste brottas för de som verkligen utan minsta provokation råkar illa ut.

Inlagd av: Jocke, 2012-09-11 20:55:54

På vår arbetsplats har alla tilldelats ett par 3/2 långa byxor. Mig veterligen har ingen skadats pga detta. Mycket bättre kroppstemperatur. Vi har inte snickarbyxor heller. Också svalare. Man ska inte ha regler om de inte fyller någon funktion.
Förmodligen har annat i bagaget än upprullade byxben. Eller?

Inlagd av: F.d. skyddsombud o RSO.are, 2012-09-11 12:43:57

I det här fallet är det ju ganska enkelt det är ju bara för företaget att plocka fram den riskanalys och handlingsplan som är gjord och visa hur man har kommit fram till beslutet. Det finns ju en lag som säger att företaget är skyldiga att göra riskanalys och handlingsplan, den skall visas upp för arbetsmiljöverket vid anmodan eller?

Inlagd av: F.d. skyddsombud o RSO.are, 2012-09-11 12:38:15

En fundering är, utan att direkt lägga vikten vid hur farligt det är med uppkavlade byxben. Hur hade debatten varit om en olycka hänt tack vare uppkavlade byxben? Måste det hända en olycka först?
Förbud mot ringar och halsband m.m. på arbetsplatsen sågs ju som förmynderi. Det är enbart för att förebygga olyckor som det finns sådana regler. Har med egna ögon sett de som trotsat detta, där ringarna satt långt in i fingret och fingret hängde väldigt löst.
Det finns många företag som inte följer AML.

Inlagd av: Pontus Georgsson, 2012-09-10 12:22:59

Om GS inte hjälper sin medlem här, vad händer då? Vilka fler policys hittar arbetsgivaren på? Varje policy ger då fler möjligheter till att ta bort de personer arbetsgivaren inte vill ha kvar. Ni som tycker det är ok, tänk efter lite i alla fall ;)

Inlagd av: Dan Andersson Pappers, 2012-09-06 18:34:12

Det var väldigt vad ni var förtjusta i arbetsgivarnas stelbenta regler. Han använder arbetskläder men väljer att rulla upp byxbenen några varv, än sen. Det ska väl ingen behöva få sparken för. Använd hjärnan istället för att reta er på honom.
Arbetsgivarna flyttar fram positionerna hela tiden.
Klart att GS-facket ska hjälpa sin medlem.

Inlagd av: Christoffer, 2012-09-06 18:08:51

Verkligen något att lägga resurser på, en arbetstagare som fått chans på chans och rätta in sig i ledet efter ett stort företags nya policy.
Trots detta så upprepas denna tragiska olydnad, till vilken nytta ?

Känns lite som en trött individ som varit på samma ställe hela livet och
"har vi alltid gjort så, ska de alltid vara så"

De kommer bli en chock för honom och komma ut på arbetsmarknaden igen
och från sin skyddade verkstad på bruket....

//HSO

Inlagd av: Anders K, 2012-09-06 12:57:47

Är det sånt här våra fackavgifts pengar skall gå till?
En person som inte kan finna sig i företagets regler för arbetskläder och bryter mot dom upprepade gånger.
Om det hade varit hjälmtvång på arbetsplatsen kan man då ha samma inställning?
"Jag har inte fått något i huvudet så jag behöver inte ha hjälm och en gång var hjälmen i vägen när jag utförde ett arbete"
Upprepade tillsägelser och varningar och ändå fortsätta med detta beteende...

Inlagd av: H, 2012-09-06 07:12:57

"...Dags att säga stopp". Var precis det arbetsgivaren gjorde. Jag blir så trött på folk som skiter i säkerhetskrav och skyddsutrustning.

Inlagd av: Stefan A, 2012-09-06 06:29:49

Provocerande trams från arbetstagarens sida. Troligen trött på att jobba och vill nu ha hjälp av facket att få en påse pengar för att kunna gå i pension. Ska våra avgifter slösas på att driva detta??

Inlagd av: Anders, 2012-09-06 06:13:23

Vad har M, S eller annat parti med detta att göra?

Om han är så dum att han gång på gång rullar upp byxorna trots att de sagt till och varnat får han skylla sig själv! Alla regler på jobb måste man inte älska, men det är bara att försöka vara konstruktiv i en dialog eller gilla läget.

Undrar vem som vill anställa smart-Anders nu...

Inlagd av: Jonas, 2012-09-05 22:31:00

Tycker inte detta är konstigt, arbetsgivaren har rätt att bestämma vilken klädsel som skall användas på arbetsplatsen och den anställde har ju här fått både muntlig och skriftlig varning. Att fortsätta trotsa arbetsgivaren ger ju denne rätt att vidta åtgärder.

Inlagd av: Olof, 2012-09-05 21:35:43

Jag förstår inte problemet med det hela. Om det nu är så viktigt för honom kan han väl se till att prata med chefen och förklara att det är ohållbart att jobba med nerrullade byxor. Han har fått muntlig och skriftlig varning, alltså helt schysst från chefens sida, och fortsätter ändå. Är inte det att be om trubbel?

Inlagd av: keijo nurmi, 2012-09-05 21:28:16

Det kan bara hända i M-styrda Sverige, eller? Kämpa på ANDERS.

Inlagd av: Sean, 2012-09-05 21:02:37

Skandal är rätta ordet.... Ibland blir man så besviken på mänskligheten tack vare sånt här trams... Kanske det är dags för ett tredje världskrig snart så vi får slut på detta skit?

Inlagd av: Svend Nielsen, 2012-09-05 19:06:06

Om det hade varit en kvinnlig arbetare hade hon säkert fått en kontorstjänst :-)