”Jag vill få till förändringar”

Stora Enso vägrar backa. 59-årige Anders Sjöblom fick i morse sparken för att han rullat upp sina arbetsbyxor. – Stora Enso är fasciststyrt, säger Anders.

Foto: ANNA SIGGE Foto: ANNA SIGGE
     

För en månad sedan avslöjade Dagens Arbete att kartongarbetaren Anders varslats om uppsägning från sitt jobb på Stora Enso Packaging i Skene.

Han blev hemskickad därför att han bröt mot företagets säkerhetsregler genom att kavla upp byxorna.

I morse kom personalchefen hem till Anders och meddelade att hans sägs upp av personliga skäl.

– Det var väntat. Jag är inte speciellt förvånad.

Förra veckan kom en av företagets högsta chefer hem till Anders och försökte övertala honom att rätta in sig i ledet.

– Jag sa till honom att det inte går att ändra på en diktatur inifrån. Då sa han att det hade gått i Tunisien. Då svarade jag att de fick till en ändring genom att bryta mot reglerna.

Hur mår du nu när du fått sparken?

– Jag känner inget speciellt. Jag vill få till förändringar. Någon måste göra något. Jag kan inte bara tiga för galenskapen.

 Varför gör du inte bara som de säger?

– Du, det känns jävligt bra att stå upp för sina ideal. Ingen annan vågade. Det ska inte vara så där på en arbetsplats. Skulle det funnits en anledning skulle jag ha följt deras regler. Det finns ingen som skadat sig för att ha rullat upp sina byxor.

Anders fackliga ombud är Magnus Leoson på GS avdelning 6. Han har skickat ett brev till Stora Enso Packaging där han yrkar på att uppsägningen ogiltigförklaras och Anders ska få komma tillbaks till jobbet.

– Vi är beredd att driva det här till domstol om inte företaget viker ner sig. Det handlar om mer än bara Anders. Det är inte prövat om arbetsgivaren har rätt att ställa den här typen av krav på sin personal, säger Magnus Leoson.
Marcus derland
md@dagensarbete.se
Publicerad: 2012-10-01
© Dagens Arbete. Citera gärna, men ange källan


Kommentarer

Det finns 15 kommentarer på sidan.


Kommentera

Kommentera gärna! Vi ser helst att du skriver under med ditt namn men det går bra att använda signatur om du uppger namn och mejladress enbart för redaktionen. Fatta dig kort - max 500 tecken. Redaktionen förhandsgranskar alla kommentarer, vilket gör att det ibland kan dröja innan de publiceras. Håll dig till sakfrågan och kommentera i vänlig, civiliserad ton.




Inlagd av: Lasse Jacobson, Umeå, 2013-01-16 00:04:31

Arbetare tvingas ner på knäna!

Att Stora Enso med stöd av AD sagt upp en arbetare som rullat upp byxorna ett par slag och att facket GS viker sig är en skandal. Facket GS måste ompröva sin bedömning. Kavla upp ärmarna och försvara er medlem och rätten till bra arbetsmiljö. Vik inte ner er!
Att Stora Enso får tvinga ner sin anställda på knäna med stöd av AD är ett oroande tecken i tiden. Nu måste vi visa solidaritet med Anders Öhman för det kan det bli du som sparkas nästa gång. Håll ihop!

Inlagd av: Sten Svensson, 2012-10-06 07:47:00

Om företaget är lika noga med att följa arbetsmiljölagen så är det här företaget ett föredöme för många andra.
Anders tycker ju att det är förmynderi att inte få bära ringar m.m. på arbetsplatsen.
Det är inte förmynderi utan ett sätt att förebygga olyckor. Det är bättre att förebygga än att någon skall behöva lida, tyvärr finns det de som tror att det händer inte mig, en del har tur men inte alla.
Det är bara att be företaget att plocka fram SAM-pärmen där risk och konsekvensanalyserna finns.
F.d. Rso

Inlagd av: Magnus, 2012-10-04 11:05:49

Upp till honom om han vill jävlas med arbetsledningen trots varningar. Varför ska facket ödsla tid på denna människa?
Jag jobbade i en kemisk fabrik i somras med mycket hög värme och på det heltäckande kläder, skyddskor, handskar och glasögon. Var inte tal på att bära shorts eller rulla upp byxorna bland någon anställd. Var bara att bita ihop, dricka mycket och att jobba svettig hela dagen.

Inlagd av: Tomas Sandberg, 2012-10-02 21:23:24

Vi som inte jobbar där, har inte alla fakta och kan kanske inte bedöma detta fall.
Men den sk klädkod som skall gälla vid olika typer av arbeten, bör vara framtagen i samverkan mellan parterna, annars finns risken att de inte har legitimitet. Grunden bör vara skyddsskäl, ej kränkande text eller bilder samt att reklam för konkurrenter inte finns på plaggen. Annars skall varje individ få klä sig som denne vill (precis som tjänstemännen).

Inlagd av: Marianne, 2012-10-02 18:56:33

Oftast är det sommarjobbare och nyanställda som skadar sig i jobbet.
Antalet arbetsplatsolyckor har ökat och drabbar framförallt yngre.
Därför är det extra viktigt att gamla trotjänare visar respekt för regler som är till för
att skydda de anställdas liv och lem. Det tar tid att lära sig hur maskiner fungerar och
hur man skall undvika olyckor.
Det är ynkligt av facket att vika ner sig för en gammal fackmedlems omogna beteende.

Inlagd av: Mr Lee, 2012-10-02 10:23:26

Vem bär ansvaret NÄR DET HÄNDER EN OLYCKA? Det kan inte vara OK att var och en får bestämma hur och vilken skyddsutrustning som ska bäras.

Inlagd av: Sven, 2012-10-02 09:43:39

Håller med Åke. Tänk om de starka pappersavdelningarna på Stora Enso-bruken visade solidaritet med Anders. Det vore något. Men nej, där följer man som vanligt i arbetsgivarnas ledband. Blä.

Inlagd av: Bertil Claesson, 2012-10-02 08:21:17

Det är kontraproduktivt av en företagsledning att införa regler som de anställda direkt känner inte finns fog för, eller som uppfattas som ett försök att få folk att rätta in sig i ledet. Som gammal industriarbetare vet jag att om skyddsåtgärder ska fungera måste de vara begripliga, uppfattas som funktionella och inte löjeväckande, för då tar det fokus från det viktiga arbetet, att förekomma skador och olyckor.
Bertil Claesson
Örby

Inlagd av: Kenneth K, 2012-10-01 20:12:08

Jag ser inget fel i Stora Ensos agerande. Reglerna för hur skyddskläderna finns där av en anledning. Anders har haft god tid på sig att sluta upp med sitt barnsliga beteende och får nu står sitt kast.

Inlagd av: Pelle peterson, 2012-10-01 19:37:07

Varför inte rulla ned brallorna meddetsamma ;-) Är det inte det hela lite barnsligt? Särskilt som media följer med!

Inlagd av: Dan Andersson, Pappers, 2012-10-01 18:24:02

Det luktar prestige ifrån företagets sida. Här ska ingen vanlig knegare tro att han är något. Man har låtit en skitsak ta löjliga propotioner och solkar ner sitt rykte.Vad har Stora Enzo att vinna på det här?

Inlagd av: daniel, 2012-10-01 17:36:36

Ja men rulla ner byxorna då.

Inlagd av: Mikaela, 2012-10-01 17:25:48

Argumentet att det inte utgör någon fara med uppkavlade byxben eftersom ingen ännu har skadats är bara för dumt! Om vi alltid skulle vänta tills en olycka skett innan vi vidtar säkerhetsåtgärder skulle många människor skadas i onödan.Säkerheten måste gå först, det är ju för arbetarnas egen skull. Fråga någon av alla de industriarbetare som skadat sig för livet; de skulle nog vara glada om någon förhindrat olyckan innan den hände.
//Mikaela, f.d. industriarbetare och civilingenjör i riskhantering

Inlagd av: Alexander, 2012-10-01 17:05:34

Han verkar inte ha några sakliga skäl till sitt agerande mer än att han inte gillar att gå klädd enligt klädkoden. Om man kommer till en ny arbetsplats och då säger att man inte tänker följa klädkraven och att ledningen är fascister om de ställer sådana krav, då skulle man inte få jobbet. Känns nästan hånfullt mot alla som diskrimineras, behandlas illa inom vården etc etc då man läser denna snyftartikel och kallar det att stå upp för sina ideal.

Inlagd av: Äke Eriksson, 2012-10-01 13:35:16

ALLA på Stora Enso Packaging borde rulla upp sina brallor och gå så tills Anders är tillbaka!!!

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?
Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Facket räddade kvar jobben

Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.


Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

Mer DA granskar »

Annons
Annons Annons Annons Annons
Dagens Arbete Dagens Arbete105 52 Stockholm

Besök: Olof Palmes gata 13 A
E-post: red@dagensarbete.se

Tel: 08-786 03 00
Redaktionen

DA på Twitter Twitter@DagensArbete