Ikeas underleverantör Swedwood backar och tar tillbaka samma löneavtal för fabriken i Hultsfred som företaget i förra månaden rev upp.
I slutet av augusti sa Swedwood i Hultsfred ensidigt upp det lokala löneavtalet med GS-facket, mitt under pågående avtalsperiod. Företagsledningen ville att månadslöner skulle göras om till timlöner med månadsvis utbetalning. Enligt de anställda skulle det innebära lönesänkningar på uppemot 5 000 kronor i månaden.
Sedan dess har förhandlingar pågått med facket. Nu är förhandlingarna avslutade. Det bekräftar Swedwood i Hultsfreds vd Magnus Nestor.
– Förhandlingarna är avslutade. Vi har ett avtal, säger han.
Vad innehåller det?
– Vi har inte informerat personalen ännu. Så det är allt jag kan säga.
Är det samma avtal som tidigare?
– Allt jag kan säga är att vi har ett avtal och det är samma avtal som tidigare.
Det blev alltså inga timanställningar?
– Just det. Exakt. Så ser det ut. Hej då.
Sen lägger Magnus Nestor på luren. Dagens Arbete har utan framgång sökt de lokala fackliga företrädarna.
Uppdatering 27/9 klockan 13:20:
Dagens Arbete får till slut tag på Håkan Korán som är ombudsman på GS-facket. Han bekräftar att facket och företaget nått en förhandlingslösning.
– Vi har nått en förhandlingslösning där Swedwood Hultsfred har tagit tillbaka uppsägningen av det lokala löneavtalet. Det innebär att löner och villkor är oförändrade. Vi har alltså inte skrivit på något nytt avtal, utan de har tagit tillbaka sin uppsägning, säger han.
Det finns 1 kommentarer på sidan.
"Nordea och SEB säger sig vilja ta ansvar för kun-Helle Klein, chefredaktör.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Inlagd av: Pontus Johansson, 2012-09-28 08:50:43
Bra kämpat! Då regionen är under hård press både på löne- och arbetstillfällefronten är detta en tydlig facklig seger. Arbetsgivaren har inte ändrat sig självmant utan självklart beror det på ett starkt fackligt arbete på lokal och regional nivå.