Ta till vara människors kompetens

Något är allvarligt fel med den svenska arbetsmarknadspolitiken. Industrin ropar efter kunniga CNC-operatörer, svetsare, automationstekniker med flera. Samtidigt är var tionde IF Metall-medlem fortfarande utan jobb efter krisen 2008 och arbetslösheten bland ungdomar är hög.

Detta är ett enormt slöseri med både människors kunskap och industrins konkurrenskraft.

För IF Metall är därför högsta prioritet att arbeta för att människors kompetens tas till vara och att alla får chans att utvecklas vidare. Det tjänar hela vårt samhälle på.
Åsikterna om vilken roll industrin spelar i dag går ofta isär, men fakta kvarstår: Industriprodukter och skog exporterar vi för 269 miljarder kronor om året, vilket kan jämföras med 1 miljard kronor för musik och 6 miljarder kronor för möbel- och kläddesign. Med enkel matematik går det att räkna ut vad som till största del betalar vår välfärd och vilka som har huvudrollen.
Trots en folkmängd på endast 9 miljoner klarar Sveriges industriföretag och dess anställda av att konkurrera med mycket större länder på den globala marknaden. Nyckelorden för detta är kompetens och yrkeskunnighet, men också välfärd och trygghet.

IF Metall vill att svensk industri och industriarbetarnas yrkeskunnighet ska fortsätta att spela en huvudroll för allas vår välfärd.

•  Gnosjömodellen är ett exempel. Grunden är introduktionsavtalet som ger arbetslösa ungdomar utbildning och praktik, det vill säga rätt kompetens för att kvalificera sig till industrin. I samverkan med Teknikföretagen och Arbetsförmedlingen tar IF Metall ansvar för introduktionsutbildningar. Modellen sprider vi nu till andra delar av landet.
• Teknikcollege är ett annat exempel. På landets över 100 teknikcollege studerar i dag cirka 10 000 personer. Utbildningen ger ungdomar jobb och efterfrågad arbetskraft till industrin.
• Kompetensbanken är ett tredje exempel. I detta pilotprojekt matchar IF Metall uppsagda och arbetslösa medlemmar mot lediga industrijobb. Här registrerar sig arbetssökande och arbetsgivare och berättar om sina kunskaper respektive behov. IF Metall utgör länken mellan de båda.

Men det räcker inte. Fler måste agera och framför allt behöver vi en aktiv arbetsmarknadspolitik. Arbetsförmedlingens regler behöver ses över så att de som är i arbete eller riskerar att bli arbetslösa får stöd till utbildning. Att utbilda sig vidare och utveckla sitt kunnande måste vara en rättighet och möjlighet att få göra hela livet.
Kvaliteten i utbildningarna i dagens och framtidens industrijobb ska också vara den allra bästa. Många svenska företag ligger i framkant tack vare att våra industriarbetare har både yrkesskicklighet och teoretiska kunskaper. Här finns inga genvägar via några ”light-gymnasier” som nuvarande regering föreslår.

Vår framtida välfärd handlar om jobben. Arbetslösa måste få jobb som de kan försörja sig på. De som utför dagens jobb måste få möjlighet till ökad kompetens så att de klarar morgondagens jobb. Då utvecklas både människor och industri. Det vinner vi alla på.

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.

• Reallöneökningar och förbättrade villkor 2013-04-18 Då blev vi klara till slut. Efter en och en halv dag i avtalslöst tillstånd och en förhandlingsintensiv påskhelg kunde vi den 2 april teckna avtal mellan parterna i svensk industri.
• Reinfeldt saknar intresse för industrin 2013-03-14 I januari besökte statsminister Fredrik Reinfeldt ett årligt toppmöte i Davos för politiska och ekonomiska makthavare i hela världen kallat World economic forum. Under en paneldiskussion om arbetslöshet sa han bland annat att ”vi hade folk i industrin, men de är i stort sett borta”.
• Vi måste våga satsa och rusta för framtiden 2013-02-14 På arbetsplatser och i olika möten träffar jag medlemmar som är oroliga över framtiden. Får jag behålla mitt jobb? Hur går det för mig och min familj, måste vi flytta för att hitta jobb och få ekonomin att gå ihop? Klarar barnen av att byta miljö? Frågorna är många och oron är berättigad.
• Nolltolerans mot dödsolyckor på jobbet 2013-01-17 Jimmy Thiger återvände aldrig hem efter sin arbetsdag. 26 år gammal miste han livet i en dödsolycka på jobbet. Han var en av de 47 personer som avled inom IF Metalls avtalsområden de senaste sex åren!
• Vi satsar på jämställdhet och lägstalöner 2012-12-03 Avtalsrörelsen om nya löner och villkor är i full gång. Det är väldigt glädjande att vi denna gång har en samordning både inom LO och i Facken inom industrin. Det ger oss styrka att möta arbetsgivarnas krav.
• Dags att regeringen tar sitt ansvar 2012-10-30 130 på glasbruken i Orrefors och Åfors, 450 på stålverket SSAB, 300 på Volvo Bussar i Säffle, 33 
på textilfabriken Ludvig Svensson …
• Avtalen gäller mer än kronor och ören 2012-09-04 Vi närmar oss åter avtalsrörelsen. 
Vi har haft 15 år av reallöneökningar i Sverige. Industriavtalet och industrins lönenormerande roll har varit en viktig del i detta.
• Industrin är loket – men var är underhållet? 2012-06-19 Papperstidningen av det här numret av Dagens Arbete går ut till 350 000 medlemmar i IF Metall. Dessutom går det ut till medlemmarna i Pappers och GS. Det är sammanlagt 442 600 exemplar. Det är nästan en tiondel av den svenska arbetskraften.
• LO – det är vi tillsammans 2012-05-14
• Dags att påminna om ordet solidaritet 2012-04-11 När du läser det här är det bara några veckor kvar till första maj. Genom arbetarrörelsens ständiga krav på rättvisa och förbättringar har vi i dag ett betydligt mycket bättre samhälle och arbetsliv än vad våra kamrater hade under 1800-talets slut, då traditionen att demonstrera på första maj tog sin början.

Annons Annons Annons Annons Annons Annons