”Klädkrav måste tjäna ett syfte”

Dagens Arbetes nyhet om kartongarbetaren Anders, som hotats med sparken för sina upprullade byxben, har blivit en ”snackis” som spridit sig till ett 40-tal andra medier. På måndag sätter sig fack och företag och förhandlar. Men rättsläget är osäkert.

Foto: ANNA SIGGE

I onsdags blev 59-årige Anders Sjöblom hemskickad från sitt jobb på Stora Enso Packaging i Skene och samtidigt varslad om uppsägning. Nyheten snappades upp av ett 40-tal medier i hela Sverige. På Expressen/GT:s nätsida var historien om Anders en av de mest lästa.

I kommentarsfälten är det många som är kritiska till Anders och tycker att han ska skärpa sig och rulla ner byxorna. En del tror att han är ute efter att Stora Enso ska köpa ut honom.

Anders, varför bråkar du. Vore det inte bättre att bara rulla ner byxorna och jobba på?

– Jag kan inte gå tillbaks dit och rulla ner byxorna, då har jag inte vunnit något alls. Någon måste våga säga stopp och tala om hur rötet det är. Jag gillar inte rövslickeriet. Vi behandlas sämre än fångar på fängelset. Det är inte bara byxorna. Vi får inte ha klockor, ringar, smycken eller telefoner. De har till och med förbjudit radio.

Folk som kommenterat artiklar om dig tror att du bara är ute efter att bli utköpt av företaget?

– Löjligt. Jag anser bara att vi som går och jobbar ska ha lite rättigheter. Jag skulle acceptera klädseln om det fanns en vettig anledning. Det finns det inte. Riskerna är inte större för att jag rullar upp byxorna.

Stora Enso hänvisar till säkerhetsaspekter, att det bland annat finns risk för skärskador.

2003 drev dåvarande fackförbundet Metall drev ett liknande ärende på en metallindustri i Tierp. Det handlade om två anställda som vägrade byta ut shorts mot långbyxor. Den infekterade striden var på väg mot Arbetsdomstolen. Metall förberedde sig genom att kartlägga hur många olyckor och tillbud som inträffat på fabriken. Det visade sig att de flesta skadorna skedde på underarmarna, men det fanns inget förbud mot t-shirts. Skador på underbenen skedde in princip aldrig.

Metall kände sig optimistiska inför rättegången i Arbetsdomstolen. Men strax innan förhandlingen gjorde parterna upp.

På måndag sätter sig fackförbundet GS och Stora Enso Packaging i varselöverläggningar om Anders fall. Facket kommer att hävda att det inte finns giltigt skäl för uppsägning.

Skulle fallet gå så långt som till Arbetsdomstolen är rättsläget osäkert, eftersom något liknade aldrig prövats. Dan Holke är chefsjurist på LO-TCO Rättskydd.

– Om arbetsgivaren hänvisar till säkerhetsaspekter måste han kunna uppvisa att det verkligen stämmer. Det är svårt att avgöra. Arbetsledningsrätten ska utföras inom vissa ramar. Det ska finnas rimliga skäl, säger han.

IF Metalls jurist Darko Davidovic resonerar på ett liknande sätt:

– Allmänt kan man säga att om arbetsgivaren vill att de anställda ska klä sig enligt vissa reglera ska det tjäna ett syfte. Till exempel skulle det vara märkligt om någon tvingades bära hörselskydd i en miljö som inte är bullrig.

Marcus Derland
md@dagensarbete.se Publicerad: 2012-09-07

Kommentarer

Det finns 8 kommentarer på sidan.

Kommentera

Inlagd av: Tomas Sandberg, 2012-09-10 12:16:26

Frågan har tidigare varit uppe på vår arbetsplats tidigare, med inställningen från arbetsgivaren att kunder/besökare tycker att det ser "trevligt ut" med likartad klädsel. OBS! det gäller då alltid endast för oss arbetare, inte tjänstemännen, trots att flera av dem möter kunder o besökare. Vi har drivit linjen att klädseln i såna fall skall ha ett syfte, som att till exempel att skydda mot brännskador, skärskador el dyligt. Självklart är också att det inte får finnas konkurrenters namn, kränkande texter/bilder tryck.

Inlagd av: Besviken., 2012-09-09 10:56:14

Visst fan handlar det om förmynderi och härskarstrukturer. Företaget borde satsa mer på bättre maskiner så att folk kunde jobba utan skyddskläder. Det finns värre saker än uppkavlade byxor. Inlägget från K.B. visar på okunskap.

Inlagd av: F.d. skyddsombud o RSO.are, 2012-09-09 09:58:15

Skall våra företrädare behöva kämpa för att sänka vår säkerhet, det vore bättre om de hade fått lägga ner mer arbete på alla dessa arbetsgivare som struntar i arbetsmiljön det finns många som inte bryr sig ett dugg.

Inlagd av: F.d. skyddsombud o RSO.are, 2012-09-09 09:36:03

Visst blir man konfunderad, utan att veta om det i det här fallet har någon betydelse med klädseln så kommer jag osökt att tänka på vad det har fått kämpas för att vi skall få en säker arbetsmiljö på våra arbetsplatser. Klockor, ringar, löst sittande kläder m.m. skall inte vara på en arbetsplats med roterande maskiner.
Detta finns i arbetsmiljölagen och är en överenskommelse mellan arbetsgivare och arbetstagare.
Det handlar inte om förmynderi utan om säkerhet.

Inlagd av: J, 2012-09-09 06:40:58

Jag ger en mycket stor känga i arslet på Stora Enso för om dom har förbjudit det som Anders beskriver så är det INGEN trevlig arbetsplats att jobba på. Nästa steg i förbudssteget blir väl att andställda får inte prata med varandra om skitsaker, etc. Det är ju diktaturfasoner på det företaget!
Och ni kan ge er f*n på att jag söker INTE jobb hos sådana företag även om jag skulle få 1 miljon kronor i månaden efter skatt och skulle vara den ende lämpliga personen för jobbet!!!!

Inlagd av: K.B, 2012-09-08 11:43:37

Det är endast ren vrånghet från honom, han förtjänade att få foten.
Gällande klockor, ringar och smycken går det inte å klaga, där finns det ju bevis att folk har fastnat i olika saker.
Hur menar han med radio som en mp3 eller en stor som brukar stå i fikarummet?

Inlagd av: luttrad, 2012-09-08 10:03:30

Det har helt enkelt gått prestige i att arbetsgivaren ska få behandla sina antällda som slavar!
Läste om ett företag, där "chefen" ville tvinga de anställda att spela innebandy på sin fritid...
Som sagt, finns det ingen skaderisk, så spelar det väl ingen roll? Ibland, så kan det vara sämre med nedhängande byxben som fastnar... Dessutom, så är väl inte Stora Enso någon "catwalk" direkt? Hade varit skillnad, om han jobbat som försäljare, med kundkontakt på hög nivå, men så är ju knappast fallet..

Inlagd av: Eva , 2012-09-07 13:15:55

Jag tycker det är för jäkligt att skicka hem en kille för han kavlat upp brallorna lite. Då kan inte företaget ha mycket att göra om de stör sig på det..HELT SJUKT...