Var femte jobb bort på Meritor

Minskad efterfrågan från lastbilsindustrin tvingar Meritor i Lindesberg att dra ner på personalstyrkan. 95 fast anställda varslas och runt 100 visstidsanställda får lämna jobbet.

Under tisdagen informerades de anställda på Meritor i Lindesberg om den planerade neddragningen på 200 anställda. Till den lokala nättidningen lindenytt.com säger personalchef Kerstin Winge att personalstyrkan måste anpassas efter marknadsläget.

IF Metalls klubbordförande Ulf Mattson säger till Dagens Arbete att orderläget snabbt har försämrats.

– Fram till semestern var det all time high, då hade vi ett väldigt tryck i fabriken. Men vi har lagt märke till en sämre orderingång efter semestern.

På Meritor i Lindesberg jobbar cirka 1 000 anställda, varav 900 i produktionen. Samtliga visstidsanställningar avslutas den sista november. Förhandlingarna om de 95 varslade inleds senare i veckan.

Meritor tillverkar bak- och framaxlar till lastbilar, framför allt till Volvo Lastvagnar.

Marie Edholm
me@da.se Publicerad: 2012-10-31

Kommentarer

Det finns 0 kommentarer på sidan.

Kommentera

Avtalsordlistan

Vaddå löneglidning?

Här är guiden för dig som är vilse i avtalsspråket. Dagens Arbete hjälper dig att förstå de vanligaste orden som har med din lön att göra.

DA granskar

Uppsagda till olika pris

Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.

’’Lönen går inte att leva på’’

Efter sex år som truckförare på Volvo i Indien tjänar Shankarappa 650 kronor i månaden. Det räcker inte för att försörja familjen. Läs hela granskningen av Volvo här.

Mer DA granskar »

Annons