Jan Svensson firar skyddsombudens dag 24 oktober
Foto: JONAS FORSBERG
MÖTE MED Den 24 oktober får alla skyddsombud extra uppmärksamhet. Men de borde få din uppskattning varje dag, tycker samordnande huvudskyddsombudet Jan Svensson i Husum.
– Ge ditt skyddsombud mer credit!Hur började ditt eget engagemang för arbetsmiljöfrågor?
– Jag har varit driftare i blekeriet och där var det ju gasigt. Det var klorgas och sen kom den där dioxindebatten. Så det har ju varit levande diskussioner hela tiden. Man kunde inte undgå det helt enkelt.
Vad är det bästa med att vara skyddsombud?
– Att man kan påverka sin egen arbetsplats.
Hur har du varit med och påverkat din arbetsplats?
– Vi har höjt säkerhetsmedvetandet dramatiskt i fabriken. Vi hade ett antal olyckor och tillbud för mycket för några år sedan. Platschefen tog initiativ till ett projekt som heter Säkert Husum. Gehöret har varit väldigt bra från ledning, chefer och alla på golvet. Skyddsfrågorna har fått en högre prioritering. Framför allt har vi tryckt på det här med ordning och reda och att man ska tänka efter innan man gör något.
Har uppdraget som skyddsombud förändrats genom åren?
– Jag tycker vi har mycket mer att göra nu. Vi sitter med i flera utredningar och jobbar med riskanalyser och konsekvensanalyser. Det har blivit ett helt annat tryck på arbetsmiljöfrågorna.
Säkerheten har väl blivit bättre genom åren?
– Visst, många av de tekniska lösningarna är klara. Men samtidigt så dyker nya frågor upp. Nu handlar det mer om att ändra attityder och kulturer. Att man tänker efter och inte bara springer på. Tempot har ökat.
Vilken är den vanligaste orsaken till olyckor i dag?
– Hos oss skulle jag tro att det är att man ”bara ska göra” något.
LO har en nollvision för dödsolyckor på arbetsplatserna. Är det möjligt att nå dit?
– Vi kan aldrig ha något annat än en nollvision. Jag tror att de flesta företag och anställda har en högre riskmedvetenhet i dag. Mest synd tycker jag det är att Arbetsmiljöverket har fått mindre resurser. Det blir färre och färre inspektörer. Vi behöver folk som kommer ut och ser med nya ögon. För man kan bli hemmablind ibland. Vi behöver deras stöd.
Vad behövs för att underlätta skyddsombudens arbete?
– Jag har turen att ha många duktiga och engagerade skyddsombud. Jag skulle önska att alla gav dem lite mer credit för det arbete de gör. Det skulle underlätta. Och vi som facklig organisation måste se till att skyddsombuden får stöd, utbildning och ett ordentligt kontaktnät.
Den 24 oktober har utsetts till skyddsombudens egen dag. Vad betyder det?
– Medvetenheten hos folk ökar. Och det höjer statusen för skyddsombuden.
Det finns 0 kommentarer på sidan.
Trelleborg i Ersmark klarade finanskrisen men fabriken skulle ändå läggas ned. Då formerade facket sina trupper med ordföranden Jimmy Faltin i spetsen, bildade en sambandscentral och sökte upp en konsult med erfarenhet av stridsflygplanet Jas.
Lars-Inge sägs upp från Volvo Bussar i Säffle. Där får de anställda i snitt 10 000 i extra omställningsstöd. Eva förlorade jobbet när Ericsson stängde Gävlefabriken. Där fick arbetarna i snitt 300 000 kronor var i avgångsvederlag. Inget tvingar företag som lägger ned att betala sina anställda en enda krona extra. Facken kan bara vädja.
Kommentera