Ett omöjligt avtalsförslag. Facken inom industrin svarar medlarna med ett ”kraftfullt nej” till 0,7 procent på ett år. Budet säger ingenting om bemanningsfrågan.
I går fick facken ett nytt avtalsförslag från de opartiska ordförandena. I dag sa de nej. Avtalsförlaget ger mindre än det som föreslogs i förra helgens medlarbud.
Per-Olof Sjöö, förbundsordförande för fackförbundet GS, är oroad inför fortsättningen:
– Att vi nu så i ett så sent skede får ta emot ett bud som är sämre än det förra är märkligt. Jag är allvarligt oroad vart det här bär hän.
– Vi måste komma tillbaka till direktförhandlingar med våra parter igen. Dramatiska scenförändringar krävs under de närmaste dagarna.
Stefan Löfven, IF Metalls förbundsordförande varnar:
– Situationen är allvarlig. Motparten har missbrukat den svåra situation vi befinner oss i. Nu är det bråttom. Vi vill förhandla! Nu riktar vi oss direkt till våra motparter: Låt oss göra upp nu.
– Vi har ett stort ansvar inom industrin när vi ska sätta de första lönerna. Då måste vi också klara av det. Men vi är sent ute nu. Tiden börjar bli knapp.
– Man kan fråga sig om arbetsgivarna spekulerar om en konflikt.
– Det är bråttom att förhandla. Visa att vi klarar av den här uppgiften.
Jan-Henrik Sandberg, Pappers förbundsordförande:
– Vi har krävt 2,6 procent eller minst 620 krononor mer i månaden. Alla anställda ska minst få 430 kronor i månaden. Det garanterar reallöneökningar för våra medlemmar och kravet är inte inflationsdrivande.
– Men det här budet är helt dominerat av arbetsgivarnas sätt att se på situationen.
Pengarna ska inte betalas ut vid avtalsperiodens början utan först från 1 juli.
– Det innebär att lönehöjningen blir 0,5 procent på ett år.
– Vi känner oss provocerade av det här budet, säger Jan-Henrik Sandberg..
– Om Riksbanken uppfyller sina mål och håller inflationen på 2 procent så får våra medlemmar en garanterad reallönesänkning. Det är fullständigt uteslutet.
Per-Olof Sjöö är liksom de andra förbundsordförandena kritisk till att budet inte innehöll något om bemanningsfrågan.
– Frågan om företrädesrätt vid återanställning måste få sin lösning. Nu spelas det upp som om det vore ett ingrepp i arbetsledningsrätten.
– I själva verket handlar det om ett skydd för våra medlemmar. Våra medlemmar upplever det som en kränkning när företrädesrätten åsidosätts.
Arbetsgivarna är splittrade. Teknikföretagen säger ja till budet. Men Stål- och metallarbetsgivarna och Skogsindustrierna säger nej.
Texten korrigerad 14 mars.
